LSMC Regelwerk

§1 Allgemeine Regeln und Verhaltensvorschriften

• Ein Medic hat sich überall (Ingame, TS, Forum, etc.) immer höflich und hilfsbereit gegenüber jedem Mitspieler zu verhalten. Dabei nimmt der Medic die Rolle einer Vorbildfunktion ein.
• Ein Medic hat sich jederzeit höflich und hilfsbereit gegenüber jedem Bürger zu verhalten. Dabei nimmt der Medic die Rolle einer Vorbildfunktion ein.
  
• Jeder Mitarbeiter hat sich über jegliche Änderungen und Regelungen in der Forums Applikation sowie Classroom zu informieren.
• Roleplay steht immer an erster Stelle.
• Im Dienst dürfen keine Waffen oder vergleichbare Gegenstände getragen werden (Ausnahmen: Taschenlampe, Fallschirm, Fackel).
• Im Dienst dürfen keine vorsätzlichen Straftaten begangen werden.
• Die Server-Regeln gelten für alle Spieler, also auch für die Medics.
• Ein Medic darf nur legale Nebenjobs ausführen.
• Ein Medic darf Nebenjobs nur Off Duty ausführen.
• Ein Medic darf nur legale Nebenjobs ausführen, welche ausschließlich OffDuty ausgeführt werden dürfen.
• Ein Medic darf nur Off Duty Nebenjobs ausführen, diese müssen legal sein.

• Bewerbungen bei einer anderen Fraktion sind nur nach Absprache mit der LSMC-Leaderschaft erlaubt.
• Streamer müssen sich bei der Leaderschaft melden um für diese Übersicht zu schaffen.
• Es besteht eine Meldepflicht von persönlichen Daten, d.h. das bei einer Namensänderung (Forum und/oder Ingame) direkt die Leaderschaft darüber informiert werden muss.

§1.2 Dienstzeit / Dienst Aktivitäten

• Es muss die folgende Besetzung auf der Insel gegeben sein, bevor jemand offDuty gehen darf.
• Besetzung der Inseln am Wochenende:
  • Tagdienst (12-0 Uhr): vier Einheiten
  • Nachtdienst (0-12 Uhr): zwei Einheiten
• Besetzung der Inseln unter der Woche:
  • Tagdienst (16-0 Uhr): vier Einheiten
  • Nachtdienst (0-16 Uhr): eine Einheit
• Mit Rang 0 und 1 hat man eine Dienstzeit von 16-0 Uhr, sofern man in der Zeit auf der Insel wach ist.
• Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht seine Kollegen jederzeit zu unterstützen, wenn er sich auf den Inseln befindet. (Back-up Pflicht)
• Jeder Mitarbeiter sollte auch Offduty auf die aktuelle Auftragslage achten und zur Unterstützung seiner Kollegen in den Dienst gehen, wenn Back-up angefordert wird.
• Jedes Mitglied des LSMC muss wöchentlich mindestens 12 Stunden Dienstzeit vorweisen können.
• Jeder Mitarbeiter hat sich zum Dienstantritt im Dienstblatt einzutragen (inkl. der Fahrzeugnummer) und zum Dienstende aus dem Dienstblatt auszutragen.
  
• Jeder Mitarbeiter hat sich zum Dienstantritt bei der Leitstelle anzumelden und vor Dienstende abzumelden.
• Eine Einheit muss aus zwei Medics bestehen.
  • Ausnahmen: Wenn eine ungerade Zahl (drei oder höher) an Medics im Dienst ist, darf eine Einheit aus drei Medics gebildet werden.
  • Sofern nur ein Medic im Dienst ist und dieser die Solo Freigabe hat, darf er alleine fahren.
  • Ab Rang 6 darf man alleine fahren, trotz dessen sollte man nach Möglichkeit immer zu zweit fahren.
• Lehrlinge dürfen nur nach Erlaubnis eines Rang 9 (oder höher) zusammen fahren.
• Jeder Mitarbeiter muss im Dienst auf der internen Frequenz erreichbar sein.
• Praktikanten dürfen erst ab Rang 3 mitgenommen werden.
• Praktikanten müssen zwischen 16-20 Uhr von befugten Mitarbeitern mitgenommen werden.
• Service Punkte dürfen nicht außer Dienst angenommen werden.
• Mitarbeiter des LSMC sind nicht von polizeilichen Maßnahmen ausgeschloßen, das heißt, dass das LSPD sowie Federal Investigation Bureau jederzeit Medics kontrollieren dürfen. Durchsuchungen ohne konkreten Verdacht können in Absprache mit der Leaderschaft ebenfalls durchgeführt werden.

§1.3 Funk Verhalten

• Im Funk sind nur wichtige Dinge durchzugeben, hierbei muss die Funkdisziplin eingehalten werden.
• Der Funk darf nur im Dienst verwendet werden.
• Jeder Mitarbeiter muss im Dienst auf der internen Frequenz erreichbar sein.

§2 Forum-Aktivität / Allgemeine Inaktivität

• Eine Abwesenheit von mehr als drei Tagen muss im entsprechenden Forum Bereich angemeldet werden.
• Ein Medic hat die Pflicht sich vor Dienstbeginn im Forum und Classroom über eventuelle Änderungen/ Neuerungen zu informieren.
• Im öffentlichen Bereich des LSMC-Forums darf nur die Leitung des LSMC Beiträge und Kommentare verfassen. Ausgenommen ist ein "Lob-Thread” und ein “Lob sowie Beschwerden-Thread”.

§3 Teamspeak

• Ein Medic muss dafür sorgen, dass nur seine Stimme zu hören ist und keine Nebengeräusche auftreten.
• TS-Anfragen zur Behandlung von Personen werden ignoriert.
• Aufträge, welche durch Spam-Texte im TS beschleunigt werden sollen, werden ganz ans Ende der zu bearbeitenden Aufträge gestellt.
• Soundboards sind in den LSMC Lobbys nicht gestattet.
• Die Gespräche in unseren Lobbys dürfen nicht gestreamt werden.
• In den Lobbys des LSMC dürfen sich ausschließlich Member des LSMC aufhalten.
  • Ausnahme: Praktikanten, die den Tag LSMC-P haben sowie Besucher, dürfen in die Lobbys IV und V verschoben werden.
  • Ausnahme: Mitarbeiter des LSMC können Besucher in die Lobbys IV und V verschieben.

§4 Mitarbeiterbesprechung

• Jeden Sonntag um 20 Uhr findet auf der Insel im Besprechungsraum des Krankenhaus eins eine Mitarbeiterbesprechung der gesamten Belegschaft des LSMC statt.
• Die Leaderschaft behält sich vor bei Bedarf einen Sondertermin festzulegen.
• Bei Abwesenheit muss im entsprechenden Forum eine Abmeldung erfolgen.
• Eigene Themen / Ideen / Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht, müssen allerdings im dafür vorgesehenen Thread erwähnt werden oder einem Mitglied der Leaderschaft mitgeteilt werden, wenn dies nicht öffentlich passieren soll.
• Der Ausfall oder die Verschiebung einer Besprechung muss im Forum angekündigt werden.

§4.1 Beförderung / Degradierung / Sanktion

• Eine Beförderung wird immer während der Mitarbeiterbesprechung durchgeführt.
• Eine Degradierung ist zeitlich nicht eingeschränkt und passiert nach eigenem Ermessen der Leitung des LSMC.
  • Die betroffene Person wird vor der Degradierung über diese und dessen Grund informiert. Sollte die Person innerhalb von sieben Tagen nicht erreichbar sein, wird die Degradierung ohne vorheriges Gespräch durchgeführt.
• Eine Degradierung kann bei einen Regelverstoß durchgeführt werden.
• Disziplinarstrafen müssen innerhalb von sieben Tagen bezahlt werden. Sollte dieses nicht geschehen, verdoppelt sich die Strafe. Am vierzehnten Tag folgt der Uninvite, sofern das Geld nicht bezahlt wurde.
• Die Anzahl der Sanktionspunkte kann jederzeit beim Personalmanagement erfragt werden.

§5 Behandlung / Erstversorgung

• Es gilt Gleichberechtigung für alle Patienten (PD, LSMC, Gang/Mafia, Zivilist, etc.).
• Für den Medic sind alle Patienten gleich und werden gleichberechtigt behandelt.
  
• Die Behandlung der Patienten erfolgt absteigend nach Schweregrad der Verletzung.
• In Kampfsituationen/Schießereien darf nicht behandelt werden, da das Leben des Medics Vorrang hat.
• Das eigene Leben steht jederzeit und in jeder Situation an erster Stelle.
  
• Bei extremer/ekelhafter Belästigung kann der Medic entscheiden, ob er/sie die Behandlung abbricht.

§6 Fahrzeuge und Kleidung

• Jeder Mitarbeiter hat sich darüber zu Informieren, was in der Fahrzeug- und Kleiderregelung steht.
• Die Auswahl der Dienstfahrzeuge und der Bekleidungen ist in der Fahrzeug- und Kleiderregelung vorgeschrieben.
• Alle Gegenstände aus dem Lager (Armorypunkt) und den Dienstfahrzeugen sind Eigentum des LSMC und dürfen nicht für den privaten Gebrauch oder Verkauf genutzt werden. sowie nicht weitergegeben werden.
• Die Dienstkleidung darf nicht außerhalb des Dienstes oder als Privatkleidung getragen werden.
• Dienstfahrzeuge sollten auf den Parkplätzen vor der Grünfläche am HQ geparkt werden. (Bild)
• Dienstfahrzeuge sind nach Gebrauch vollständig repariert und mit mind. 75% Tank sowie mit vollständiger Beladung einzuparken.
• Dienstfahrzeuge dürfen nicht für private Zwecke genutzt werden.
• Das Reparaturkit und der Verbandskasten der Fahrzeuge dürfen nicht für den privaten Eigengebrauch verwendet werden.
• Das Reparaturkit sollte nur in Notfällen verwendet werden. Nach der Verwendung muss ein neues Reparaturkit ins Fahrzeug gelegt werden.
• Der Lifeguard-Wagen darf nur in der für ihn definierten Region eingesetzt werden.
• Vor der bestanden Approbation darf der Helikopter nicht in der Stadt gelandet werden, es sei denn das Fire Department sichert den Landeplatz des Helikopters.
• Die Feuerwehr kommt nur zum Einsatz, wenn die Insel gut abgedeckt werden kann.
• Der Buffalo stellt nur einen NEF dar und ist nicht zum Verletzten Transport geeignet. (Ausgenommen sind leicht verletzte Personen)
• Der Buffalo darf für hochrangiges Auftreten als Fortbewegungsmittel genutzt werden (Beschwerden, Dienstliche Gespräche, Prüfungen)
• Der Buffalo ist das Fortbewegungsmittel für hochrangiges Auftreten (Beschwerden, Dienstliche Gespräche, Prüfungen) und darf nicht für den Verletztentransport genutzt werden.
• Bei einer Spielunterbrechungs (z.B. Game-Crash) ist dafür zu sorgen, dass das Fahrzeug wieder in die Garage eingeparkt wird.
• Bei Verlassen der Insel muss dafür gesorgt werden, dass das Fahrzeug korrekt in der Garage wieder eingeparkt wird.
  
• Private Fahrzeuge können in der Nähe vom HQ (Mount Zonah Krankenhaus (Stadtmitte)) geparkt werden, jedoch nicht auf dem Krankenhausgelände und der angrenzenden Seitengasse.

§7 Einsatzfahrt / Sonder- und Wegerecht

• Blaulicht und Sondersignal dürfen nur während der Einsatzfahrt benutzt werden.
• Während der Einsatzfahrt muss auf andere Verkehrsteilnehmer besonders Rücksicht genommen werden, vor allem an unübersichtlichen Kreuzungen.
• Während der Einsatzfahrt sollte man den Straßenverlauf folgen und nicht über Grünflächen rasen.

§8 Absperrungen / Sicherung

• Dienstfahrzeuge können zur kurzfristigen Absperrung von Straßen genutzt werden.
• Bei größeren Unfällen ist die Feuerwehr für die Absperrung zuständig.
• Absperrungen der Feuerwehr dürfen nicht weggeben werden.
• Das Inventar des Fire Trucks darf nur im Feuerwehrdienst getragen werden. Nach beenden des Feuerwehr Dienstes oder Wechsel zum Sanitäter Dienst muss das Inventar des Feuerwehr Autos wieder zurückgelegt werden.

§9 Prüfung / Fahrsicherheitstraining

• Der Einstellungstest (EST) ist für jeden Mitarbeiter auf Rang 0 Pflicht.
• Wird der Einstellungstest nach 14 Tagen nicht absolviert, kann das Arbeitsverhältnis gekündigt werden.
• Sofern der Einstellungstest nicht innerhalb von 14 Tagen absolviert wird, kann das Arbeitsverhältnis gekündigt werden.
• Jeder Mitarbeiter ist für die rechtzeitige Prüfungsanmeldung selbstverantwortlich.
• Die Fahrsicherheitstrainings sind verpflichtend. Erst mit dem Fahrsicherheitstraining darf das jeweilige Fahrzeug gefahren werden.
  • Ausnahme: Wenn ein Mitarbeiter des LSMC mit der jeweiligen Qualifikation im Fahrzeug sitzt, darf der Fahrer des Fahrzeuges dieses auch ohne Qualifikation führen.

Definitionen:

• HQ: Das HQ ist das Krankenhaus 3.

Ich bitte euch das Regelwerk durchzuschauen und Fehler oder Verbesserungsvorschläge direkt unter diesem Beitrag zu posten. chickie , eXpeRienC , xxTimMGxx . Luca_Bernegger , Evelyn Salt , Mike Mathews , Davvad , Rene31Aeon

Farben:

• rot: entfernt
• pink sowie blau-grau: nicht beachten
• grün: hinzugefügt
• orange: bearbeitet

gelesen und bestätigt

gelesen und bestätigt

gelesen und bestätigt

gelesen und bestätigt

gelesen und bestätigt

nicht gelesen sry…

Gelesen und Bestätigt.

passt