12.01.2021, 20:36
Sehr geehrte Kollegen und Kolleginnen,
aus gegebener Veranlassung, fordern wir jeden Beamten des Department of Public Order and Safety auf, sein eigenes Handeln zu überdenken und sich in Zukunft strikter sowohl an das interne Regelwerk als auch an die Gesetze des Staates San Andreas zu halten. Die Direktion wird in Zusammenarbeit mit den Abteilungen künftig intensiver die Einhaltung der Vorschriften überprüfen und Verstöße resolut ahnden. Hierzu wurde ein neuer Sanktionskatalog verfasst, welcher dazu dient, dass niemand bevorzugt oder benachteiligt wird, sondern jeder Beamte gleich behandelt wird.
Die Direktion behält sich vor in bestimmten Situationen diverse Strafen niedriger oder höher auszustellen.
Die Einnahmen aus den Sanktionen werden auf das DPOS Konto eingezahlt und für DPOS interne Zwecke (Tuning von Fahrzeugen, Beschaffung von Kennzeichen, Auszahlung von Leistungsprämien, etc.) verwendet.
Dieser Sanktionskatalog soll als Weckruf fungieren. Im Interesse aller Beteiligten hoffen wir, dass sich die Disziplin in Zukunft wieder verbessert.
12.01.2021, 21:10
Sanktionskatalog
| Vergehen | Geldstrafe | Strafe Ermahnung/Abmahnung/Degradierung |
| Missachten von Stoppschildern | $10.000 | |
| Illegaler U-Turn | $10.000 | |
| Fahren entgegengesetzt der Fahrtrichtung | $10.000 | Ermahnung |
| Geschwindigkeitsverstoß (30 km/h +) | $10.000 | |
| Lizenzentzug (Boot, Flugschein A & B) | $25.000 | Abmahnung + Modul nachholen |
| Lizenzentzug PKW | $25.000 | Abmahnung + Nachschulung |
| Lizenzentzug LKW | $50.000 | Abmahnung + Degradierung + Suspendierung im Zeitraum des Entzuges |
| Nichtverschließen von Türen (auch von Fahrzeugen) | $10.000 | |
| Nichteinhaltung der 5 Minuten Regelung | $10.000 | Ermahnung |
| Respektloser Umgang / Unangemessenes Verhalten (Beleidigung, Tonart, Schlagen etc.) | $50.000 | Abmahnung + Degradierung |
| Nichtmitnahme von Praktikanten (ab Rang 4 +) | $10.000 | Ermahnung |
| Nichttragen von Dienstkleidung | $10.000 | Abmahnung + 1 Woche Anfängerkleidung |
| Benutzung des Funks außerhalb des Dienstes | $10.000 | Entzug Funkschein |
| Nichteinhalten der Beschwerdekette | $10.000 | Ermahnung |
| Unerlaubtes Fehlen bei der Besprechung | $10.000 | Ermahnung |
| Nichteinhalten der Dienstpflicht (Wochen Quote nicht erreicht) | Abmahnung + Degradierung | |
| Unrechtmäßiger Abschleppvorgang Rang 1-3 | $10.000 | zzgl. $2.500 für die Auslösung des Kunden |
| Unrechtmäßiger Abschleppvorgang Rang 4-12 | $25.000 | Ermahnung + zzgl. $2.500 für die Auslösung des Kunden |
| Nichtausfüllen des Bewertungsbogen der Ride Alongs | $10.000 | |
| Illegale Nutzung des Seils | $10.000 | Ermahnung + Entzug Modul 4 |
| Unerlaubtes Nutzen eines Fahrzeuges (Ausgenommen im Zuge einer Fuhrparkverwaltung) | $25.000 | Abmahnung |
| Eigenmächtige Erteilung von Park-Genehmigungen | $25.000 | Abmahnung |
| Nebentätigkeit ausüben innerhalb des Dienstes (Marklern / Auto tunen) | $25.000 | Abmahnung |
| Anmelden eines unzulässigen Kennzeichens | $25.000 | Abmahnung |
| Andere Mitarbeiter kontrollieren (ausgenommen Personalabteilung & Direktion) | $25.000 | Abmahnung |
| Unangebrachtes Verhalten in der Öffentlichkeit | $25.000 | Ermahnung |
| Illegale Nutzung der DPOS Waffen | $50.000 | Tazer: Abmahnung + Entzug Modul 4 ; Dienstwaffe: Kündigung |
| Jemanden vorsätzlich eines falschen Verstoßes bezichtigen | $25.000 | Abmahnung + Degradierung |
| Tragen der Dienstkleidung außerhalb des Dienstes | $25.000 | Abmahnung + 1 Woche Anfängerkleidung |
| Interne Abteilungsinformationen zu seinen eigenen Vorteil nutzen | $50.000 | Abmahnung + Entlassung aus der Abteilung |
| Widersetzung gegen die Leitungsebene | $50.000 | Abmahnung + Degradierung |
| Nichtmelden des Verlustes der PKW/LKW/Boots-/Fluglizenz oder des Waffenscheins | $125.000 | Abmahnung |
| Herausgabe von internen Informationen | $50.000 | Abmahnung + Degradierung + Situationsbedingte Entlassung |
| Benutzung der Dienstfahrzeuge durch Zivilisten | $125.000 | Abmahnung + 2 Wochen Degradierung auf anderen Rang (Lohnkürzung) |
| Absichtliche Gefährdung der Kollegen | $50.000 | Abmahnung + Degradierung + Situationsbedingte Entlassung |
| Herausgabe von Prüfungs- / Modulinhalte | $50.000 | Abmahnung + Degradierung + Situationsbedingte Entlassung |
| Hetze in der Öffentlichkeit über das Team | $100.000 | Abmahnung + Degradierung + Situationsbedingte Entlassung |
| Hetze im Team über das Team | $100.000 | Abmahnung + Degradierung |
| Nicht Annahme von Dispatches / Leitstelle wird mit sanktioniert weil nicht zugeteilt | $10.000 | |
| Wiederholtes nicht Ein- und Austragen aus dem Leitstellenblatt (auch Leitstelle/Hotline) | $10.000 | Ermahnung |
| Nicht im Funk | $10.000 | Ermahnung |
| Nicht Einhalten der Funkdisziplin | $10.000 | Ermahnung |
| Wiederholtes grundloses Übernehmen der Leitstelle ohne Bescheid zu geben | $20.000 | Abmahnung |
| Nichtbesetzen der Hotline (Telefon), obwohl die Möglichkeit besteht (Ranghöchste Einheit) | $10.000 | |
| Nichtbesetzen der Leitstelle, obwohl die Möglichkeit besteht (Ranghöchste Einheit) | $20.000 | Ermahnung |
| vorsätzliches Missachten der Leitstellenanweisungen | $50.000 | Ermahnung |
| Wiederholtes nicht ein und austragen in der Leitstelle ab verlassen des DPOS Geländes | $10.000 | jedes weitere mal $10.000 mehr. Nach 1 Woche ohne Vorfälle -$10.000 |
| Fehleintragung in der Fuhrparkverwaltung | $10.000 | jedes weitere mal $10.000 mehr. Nach 1 Woche ohne Vorfälle -$10.000 |
| Wiederholtes nicht tanken bzw. Auffüllen des Fahrzeugs | $20.000 | |
| grob fahrlässiges Devastieren von jeglichen Fahrzeugen | $30.000 |
Bei wiederholtem oder besonders schwerem Vergehen behält sich die Leitungsebene vor eine höhere Strafe anzusetzen.
Definitionen:
Anfängerdienstkleidung = Dienstkleidung bestehend aus Warnweste, Schmutziges Shirt, Grüne Arbeitshose, Gelbe Handschuhe, Bordsteintreter
Situationsbedingte Entlassung = je nach schwere des Vergehens kann es zu einer Kündigung kommen
Lohnkürzung = Degradierung auf ein niedrigeren Rang, aber alle Rechte des alten Rang
Die Direktion behält sich vor den Sanktionskatalog jederzeit zu bearbeiten.