DPOS Regelwerk Changlog

Abs. 12 - Kündigungen

1. Eine Kündigung kann nur mit einem Leitungsmitglied (Rang 10+) besprochen werden.
2. Eine Kündigung muss in einen persönlichen Gespäch vorort mit einen Leitungsmitglied (Rang 10+) vereinbart werde.
3. Eine Kündigung per Telefon ist nicht möglich
4. Ausnahmen wo kein Direktes gespräch vor einer Kündigung stattfinden muss/kann
   1. Eine nicht Erfüllung der Quote von 10 Fahrzeugen in 3 aufeinandere Folgenden Wochen ohne eine Abmeldung
   2. Eine Schriftliche Kündigung
5. Eine Kündigung per Korruption wird mit den FIB abgesprochen und kann auch ohne ein Gespräch ausgestellt werden
6. Jede Kündigung wird der entsprechenden Person per Nachricht im Intranet zugesandt.

Abs. 15 - Beurlaubung

1. Das Department of Public Order and Safety behält sich vor personen auf anfrage für Maximal 2 Monaten (60 Tagen) zu beurlauben.
   
2. Eine Beurlaubung muss aus ersichtlichen gründen mit der Direktion (Rang 11+) abgesprochen werden
   
3. In eine Beurlaubung bittet die möglichkeit den breits erreichten Rang (Ausnahme 10+) wieder wahrzunehmen mit den inbegriffenen Modulen, Prüfungen und Schulungen.
   
4. Sollte man die 2 Monate (60 Tage) überschritten haben gillt die regel das mann sich per Ride Along oder per Schrieftlicher Bewerbung erneut bewerben muss.
5. Es gibt Maximal eine Beurlaubung die wir pro Person jemals ausstellen.

Abs. 16 - Wiedereinstellung

1. Eine Widereinstellung ist im DPOS jederzeit per einer erneuten Bewerbung (Schriftlich / drei Ride Alongs) möglich.
2. Jeder wiedereinsteller der nicht mehr unter das zeit System fällt fängt mit Rang 1 wieder an
3. Eine Wieder einstellung erfolgt wie folgt sollte man kündigen so verliert man Einen Rang und für jeden weiteren Monat.
4. Sollte man wirder kommn und vorher Rang 7+ gewesen sein und nach der rechnung noch nicht unter rang 4 gefallen sein muss man eine wiedereinstellungs Prüfung machen um die Kompetenz des Wiedereinsteigers zu testen. (Bespiel: Mann kündigt mit Rang 7 damit verliert man mit der Kündigung Ein rang und mann möchte nach 2 1/2 Monaten wieder so hat er wegen der zeit 2 weitere Ränge verlorgen und könnte so mit Rang 4 wider kommen jedoch muss er nun eine Prüfung absolvieren um seine Kompetenz für den Rang unterbeweis zu setllen)
5. Eine Widereinstellung Prüfung darf nur von einen Ausbildungleiter abgenommen werden (Rang 10+)

So, habe ich mal rüber geschaut.

Abs. 12 - Kündigungen

Ein Kündigungswunsch kann nur nach ein persönlichen Gespräch mit einem Leitungsmitglied (Rang 10+) bestätigt werden.

Eine Kündigung per Telefon ist nicht möglich.

Ausnahmen für eine Kündigung ohne ein persönlichen Gespräch mit einem Leitungsmitglied:

1. schriftliche Kündigung
2. nicht Erreichen der Quote von 10 Fahrzeugen in drei aufeinander folgenden Wochen ohne eine Abmeldung
3. Kündigung durch Korruption
4. Kündigung durch schweres Dienstvergehen

Jede Kündigung wird der entsprechenden Person per Nachricht im Intranet zugesandt.

Abs. 15 - Beurlaubung

Das Department of Public Order and Safety behält sich vor, Mitarbeiter/innen auf Anfrage für maximal 2 Monaten (60 Tagen) zu beurlauben.

Eine Beurlaubung wird nur aus ersichtlichen Gründen von der Direktion (Rang 11+) genehmigt

Der Beurlaubte behält seinen erreichten Rang, sowie Modulen, Prüfungen und Schulungen. (Ausnahme 10+)

Werden die 2 Monate (60 Tage) überschritten, hat es eine Kündigung zu Folge.

Es wird maximal eine Beurlaubung pro Mitarbeiter/innen bewilligt.

Abs. 16 - Wiedereinstellung

Eine Widereinstellung beim DPOS ist jederzeit durch eine erneute schriftlichen Bewerbung oder durch die Absolvierung von drei Ride Alongs möglich.

Folgende Bedingungen für eine Wiedereinstellung nach einer Kündigung sin zu beachten:

1. bei Kündigung ein Rang abgezogen
2. Verlust eines Ranges pro angefangenen Monat
3. Wiedereinstellung mit Rang 4 nur mit Wiedereinstellungsprüfung
4. restlichen Wiedereinstellungen bekommen den Rang 1

(Bespiel: Kündigung mit Rang 8 und länger als 2 Monate her, ein Rang Abzug durch die Kündigung und drei Ränge wegen dem dritten angefangenen Monat. Wiedereinstellung nach bestandener Prüfung auf Rang 4)

Die Wiedereinstellungsprüfung wird nur durch einen Ausbildungsleiter durchgeführt

Changelog 10.06.2021

Grün = Hinzugefügt

Gelb = Angepasst

Rot = Entfernt

Diese änderungen tretten mit sofortiger Wirkung in Kraft

Abs. 4 - Abschleppungen

1. Es dürfen nur Fahrzeuge abgeschleppt werde die eindeutig gegen die >>>StVO<<< verstoßen.
2. Sollte man ein richtig abgestelltes Fahrzeug dennoch abschleppen, so hat dies eine interne Strafe zur Folge.
3. Während der Fahrt ist besondere Vorsicht geboten um Unfälle zu vermeiden.
4. Bevor ein Fahrzeug abgeschleppt wird, muss zwingend ein Foto vom parkenden Auto gemacht werden.
   • Dieses muss innerhalb von einer Stunde in unsere Datenbank eingetragen werden.
   • Dokumentationen werden nur durch den Beamten mit der dazugehörigen Befugnis eingereicht!
     • (Beispiel: Rang 0 = Kann keine Abmeldungen einreichen)
5. Fahrzeuge die auf einer Parkfläche stehen (auch um 90° gedreht bzw. versetzt) werden nicht abgeschleppt!
   • Diese Regelung bezieht sich lediglich auf ausgewiesene Parkflächen und nicht auf den Rand einer Straße.
6. Vor jedem Abschleppvorgang sind grundsätzlich 3 Minuten Zeit zu gewähren. Ausnahmen sind:
   • Serviceanfragen von Behörden.
   • Serviceanfragen von Zivilisten, welcher schon länger als 3 min aktiv sind.
   • wenn das Fahrzeug bereits vorher vom Beamten gesehen wurde.
   • Der Verdacht besteht, das die betroffene Person Kopfschmerzen oder einen Verkehrsunfall hatte.
     • In diesem Fall gelten 5 Minuten Wartezeit!
7. Eine Cargobob bergung mit den verlängerten Seil (/vehcatch) darf nur an Orten genutzt werden wo man KEINE chance hat das Fahrzeug anderweitig zu bergen.
   
8. Mit dem Verlängerten Seil (/vehcatch) dürfen folgende Fortbewegungsmittel nicht abgeschleppt werden
   
   • Motorräder
   • Boote
   • Helikopter
   • Flugzeuge
9. Folgende Fortbewegungsmittel dürfen abgeschlept werden
   • Autos
   • LKWs

Abs. 12 - Kündigungen

1. Eine Kündigung kann nur mit einem Leitungsmitglied (Rang 10+) besprochen werden.
   
2. Ein Kündigungswunsch kann nur nach ein persönlichen Gespräch mit einem Leitungsmitglied (Rang 10+) bestätigt werden.
   
3. Eine Kündigung per Telefon ist nicht möglich. Ausnahmen für eine Kündigung ohne ein persönlichen Gespräch mit einem Leitungsmitglied:
   
   • schriftliche Kündigung
     
   • nicht Erreichen der Quote von 10 Fahrzeugen in drei aufeinander folgenden Wochen ohne eine Abmeldung
     
   • Kündigung durch Korruption
     
   • Kündigung durch schweres Dienstvergehen
     
4. Jede Kündigung wird der entsprechenden Person per Nachricht im Intranet zugesandt.

Abs. 15 - Beurlaubung

1. Das Department of Public Order and Safety behält sich vor, Mitarbeiter/innen auf Anfrage für maximal 2 Monaten (60 Tagen) zu beurlauben.
2. Eine Beurlaubung wird nur aus ersichtlichen Gründen von der Direktion (Rang 11+) genehmigt
3. Der Beurlaubte behält seinen erreichten Rang, sowie Modulen, Prüfungen und Schulungen. (Ausnahme 10+)
4. Werden die 2 Monate (60 Tage) überschritten, hat es eine Kündigung zu Folge.
5. Es wird maximal eine Beurlaubung pro Mitarbeiter/innen bewilligt.

Abs. 16 - Wiedereinstellung

1. Eine Widereinstellung beim DPOS ist jederzeit durch eine erneute schriftlichen Bewerbung oder durch die Absolvierung von drei Ride Alongs möglich.
   
2. Folgende Bedingungen für eine Wiedereinstellung nach einer Kündigung sind zu beachten:
   • bei Kündigung ein Rang abgezogen
   • Verlust eines Ranges pro angefangenen Monat
   • Wiedereinstellung mit Rang 4 nur mit Wiedereinstellungsprüfung
   • restlichen Wiedereinstellungen bekommen den Rang 1
     • (Bespiel: Kündigung mit Rang 8 und länger als 2 Monate her, ein Rang Abzug durch die Kündigung und drei Ränge wegen dem dritten angefangenen Monat. Wiedereinstellung nach bestandener Prüfung auf Rang 4)
       
3. Die Wiedereinstellungsprüfung wird nur durch einen Ausbildungsleiter durchgeführt
   
4. Eine Person die länger wie 2 Jahre nicht im DPOS Angestellt ist bekommt als wiedereinstellungs Rang den Rang 0