Beiträge von Alexander_Perte

Wie die Zahlen zeigen, ist der Anteil des beschlagnahmten Schwarzgeldes im Vergleich zu dem durch Dealer und Geldwäsche umgesetzten Geld sehr gering. Die meisten, die erwischt werden, sind entweder sehr ungeschickt oder haben einfach Pech. Würde man dem Vorschlag von Rajesh folgen, den Geldverlust jedes festgenommenen Dealers unter den Mitgliedern der Gruppe aufzuteilen, würde sich wahrscheinlich schnell herausstellen, dass immer dieselben Leute erwischt werden.

Es gibt viele Möglichkeiten, dem Staat zu entkommen, und ein gewisses Risiko beim Verkauf sorgt für Spannung auf beiden Seiten. Man wünscht sich nicht die Zeiten zurück, in denen die Leute extra früh aufgestanden sind, um ihre Kisten gefahrlos zu verkaufen, obwohl das wahrscheinlich immer noch vorkommt. Die Mentalität, Konfrontationen zu vermeiden und nur auf maximalen Profit aus zu sein, schadet dem Server immer mehr. Frustrierend ist auch das ständige Jammern auf der Badfrak Seite.

Es wurden bereits viele Anpassungen für die Badfraktion vorgenommen, wie z.B. die Möglichkeit, Waffen mit Schwarzgeld zu kaufen, Anpassungen der Preisspannen und kostenlose Waffen für Mitglieder der Badfraktion jeden Tag. Beim Verkauf in der Prime bekommt man sogar 20% mehr, aber trotzdem wird jeden Tag nur gemeckert und gejammert. Versucht einfach, euch im Rollenspiel besser zu organisieren, um das Risiko zu minimieren, Geld zu verlieren, wenn ihr oft erwischt werdet, und tauscht euch darüber aus, wie man es am besten umgehen kann. Ich bin mir sicher, dass Ihr Mitglieder in der Gang oder Familie habt die deutlich seltener erwischt werden.

Vielleicht kann man auch neue Ideen entwickeln, um dem FIB zu entkommen, anstatt sich in alten Routinen zu verlieren. Ich habe das Gefühl, dass alles nach einem festen Schema abläuft, wie beim 100. Banküberfall, wo 45 Minuten darüber diskutiert wird, ob man für eine Geisel ein Fleischgericht aus Paleto verlangt, oder ob sich die Masse bewegen soll, oder ob der Hubschrauber landen soll. Langsam müsste doch jeder von diesem Einheitsbrei genervt sein, alles ist schon hundertmal durchgekaut worden. Werdet kreativ und findet neue Wege.

Federal Investigation Bureau

Protokoll vom 11.02.2024 um 19:00 Uhr

Anwesenheit

Anwesende Agenten:

Themen der Direktion

-

Themen der Agenten

1. Thema:

Name des Agenten:

Nicolas MacMillan

Fragt nach der Möglichkeit, Camper allein ab Rang 5 zu beschlagnahmen.In den frühen Morgenstunden wird vermehrt gekocht, und das Personal ist oft knapp

Antwort:

Euka: Wurde bereits genehmigt - darf gemacht werden

2. Thema:

Name des Agenten:

Matthew Reid

Es ist allgemein bekannt, dass Stichproben erlaubt sind. Im Falle eines positiven Drogentests dürfen Personen sowie Fahrzeuge durchsucht werden.

Antwort:

Ja das ist korrekt!

3. Thema:

Name des Agenten:
Rajesh Kumar

Obwohl wir die Information haben, dass wir ohne konkrete Anhaltspunkte Fahrzeuge stichprobenartig durchsuchen dürfen, konnten wir dazu jedoch keine internen Unterlagen finden.

Antwort:

In Gestalt von Grenzkontrollen war diese Ermächtigung bisher ausschließlich für das Hafengebiet vorhanden. Derzeit wird geprüft, ob diese Befugnis auf den gesamten Staatsbereich ausgedehnt werden kann. Euka hat mündlich seine Zustimmung dazu gegeben und bemüht sich nun, dies auch schriftlich festzuhalten.

4. Thema:

Name des Agenten

Matthew Reid

Möchte neue Abteilungen einreichen.

Antwort:

Dr-Juergen Euka
Unterbreitet der Direktion gerne eure Konzepte. Diese werden einem gründlichen Prozess der Begutachtung unterzogen. Hierbei werden eine Vielzahl von Aspekten in Betracht gezogen, einschließlich rechtlicher, ökonomischer und sozialer Implikationen sowie potenzieller Auswirkungen auf bestehende institutionelle Strukturen und Richtlinien. Diese umfassende Analyse gewährleistet, dass die vorgelegten Konzepte auf einer fundierten Basis ruhen und ein Verständnis für deren potenzielle Auswirkungen auf das betreffende Umfeld entwickelt wird. Euka verfolgt dabei das Ziel, durch diesen Prozess einen Beitrag zur Entwicklung von effektiven und nachhaltigen Strategien und Richtlinien zu leisten, die die langfristige Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit der Abteilungen verbessern sollen.

Themen der Abteilungen

1. DoC:

Kalim Azaitar

Die Leitung des DoC bleibt weiterhin bei Kalim Azaitar

Tragt eure Autos aus und tragt euch aus dem Dienstblatt aus

Bei Fragen zum DoC einfach auf Kalim Azaitar und Lars Ryu zukommen

2. DoE:

Domi Kennedy

Die Leitung des DoE bleibt weiterhin bei Domi Kennedy

Ausbildungen laufen. Nehmt die Ausbilder auf Probe mit.

3. Wartung:

Nicolas MacMillan

Wartungen laufen. In den nächsten 2 Tagen stehen 24 Fahrzeuge noch in der Pipeline.

Personelle Veränderung

Deniz Kennedy - Rang 9 / Special Agent in Charge

Lorenz Miami-Kennedy - Rang 9 / Special Agent in Charge

Herzlichen Dank für eure wertvolle Arbeit! Ihr wart und bleibt weiterhin ein unverzichtbarer Bestandteil des FIB-Teams. Euer Engagement und eure Beiträge sind von unschätzbarem Wert für den Erfolg unserer Organisation. Wir schätzen eure harte Arbeit und Hingabe sehr.

Neueinstellungen

Christian Schoo

Thomas McDonalds

Herzlich willkommen!

Entlassungen

-

Beförderungen

Alice Miami-Bong - Rang 10 / Chief of Staff

Domi Kennedy - Rang 10 / Chief of Staff

Kalim Azaitar - Rang 10 / Chief of Staff

Thomas Gambino-Gotti - Rang 8 / Assistant Special Agent in Charge

Anthony Pump - Rang 6 / Senior Special Agent

Francis Balewa-Woodson - Rang 3 / Field Agent

Auszeichnungen

-

Personalgespräche

Lars Ryu

Pablo Goldstein-Frohning

Verkürzung

Francis Balewa-Woodson - daher die heutige Beförderung

Der Muscle Beach, ein beliebter Ort für digitale Fitnessaktivitäten auf GVMP, erfreut sich wachsender Beliebtheit. Obwohl die Idee, einen Treffpunkt für alle Spieler auf GVMP zu haben, grundsätzlich positiv ist, höre ich zunehmend Kritik an der zeitaufwendigen Art des Trainings und den ungleichen Vorteilen für die Spieler.

Das Hauptanliegen ist der hohe Zeitaufwand für das tägliche Training am Muscle Beach. Tägliche Trainingseinheiten von einer halben Stunde sind nicht nur zeitaufwendig, sondern können für viele Spieler, die nach der Arbeit noch Zeit für das Spiel finden, zu einer erheblichen Belastung werden. Es stellt sich die Frage, ob ein solcher Zeitaufwand wirklich notwendig ist, um einen Fitnessvorteil zu erzielen.

Die Kernidee eines 10 bis 15-minütigen Trainings für das Fitnesssystem erscheint vernünftig und ausgewogen. Spieler, die sich nach der Arbeit noch Zeit für das Spiel nehmen, sollten nicht gezwungen sein, viel Zeit für das Training aufzuwenden, um konkurrenzfähig zu bleiben. Dieser Zeitaufwand kann die Spielfreude erheblich beeinträchtigen und bei vielen Spielern zu Frustration führen.

Der aktuelle Vorteil ist nicht nur zu groß, sondern auch entscheidend für das Spielerlebnis. In einem Umfeld, in dem Schnelligkeit einen so großen Einfluss auf die Leistung hat, führt dies zu einer ungleichen Spielumgebung, in der diejenigen benachteiligt sind, die keine Zeit für lange Trainingseinheiten haben.

Die Einführung von zwei Systemen, einem Fitness- und einem Punktesystem, ist grundsätzlich eine gute Idee, erfordert aber eine Feinabstimmung, um die Spielerfahrung fairer zu gestalten. Ein kürzeres Fitnesssystem in Kombination mit einem detaillierteren Punktesystem könnte die Balance wiederherstellen und Spielern, die mehr Zeit investieren können, weiterhin attraktive Belohnungen bieten.

Zusätzlich zur Kleidung könnten Möbel oder andere kosmetische Gegenstände eingeführt werden, um den Trainingsanreiz aufrechtzuerhalten, ohne die Spielbalance zu beeinträchtigen.

Insgesamt sollte die Entwicklergemeinschaft den Balanceakt zwischen Realismus und Spaß nicht aus den Augen verlieren. Der Muscle Beach sollte ein Ort sein, an dem sich die Spieler gerne aufhalten, ohne dass das Spielerlebnis durch zeitaufwändige und übermäßige Trainingseinheiten beeinträchtigt wird.

Mich würde die Meinung der Community zu diesem Thema interessieren.

Federal Investigation Bureau

Protokoll vom 12.11.2023 um 19:00 Uhr

Anwesenheit

Anwesende Agenten:

Dr Jürgen Euka, Deniz Kennedy, Tony Miami Valdez, Max Pablo, James Miami Bong

Alice Miami Bong, Kalim Azaitar, Lars Ryu, Mahone Javier Valdez, Jamal Miami Savage, Thomas Gotti, Raphael Gambino Valdez, Vito Drago, Rajesh Kumar, Liam Gambino, Anthony Pump, Harun Taylor, Alexander Perte

Abgemeldete abwesende Agenten:

Kevko Franklyn, Igor Miami Phillips, Domi Kennedy, Matthew Reid, Liam, Manfred Schulte, Nicolas MacMillan

Unabgemeldete Agenten:

Ranjid Phillips, Jack Valdez, Jimi Azaitar

Themen der Direktion

1. Thema:

Fahrzeuge und Wartung:

Fahrzeuge chaotisch verteilt!
Sowohl private als auch dienstliche Fahrzeuge stehen im Bunker wild durcheinander.

Teilweise ruft und das DPOS an aufgrund von Zivilfahrzeugen, die sie nicht abschleppen lassen.

Wartungsarbeiten erfordern, dass die Fahrzeuge draußen bleiben - das ist nachvollziehbar.

Gemeinsam müssen wir eine Lösung für beide Probleme finden. Wir hoffen auf Verbesserung.

Bitte parkt ungenutzte Fahrzeuge ordnungsgemäß ein.

2. Thema:

Kleiderordnung:

Rang 0: Keine Helm- und Maskenpflicht.

Rang 1: Auswahlmöglichkeit für Hosenfarben.

Rang 2: Keine Pflicht zum Tragen von Westen und Freiheit bei der Wahl der Hose, z. B. Jeans.

Rang 3-4-5: Es wird erwartet, dass ein Anzug getragen wird.

Ab Rang 5-6-7: Es ist erlaubt, Pullover zu tragen.

Hintergrund:

Das Ziel ist es, dass das FIB sich in gehobenerem und seriöserem Erscheinungsbild präsentiert, bereits beim Eintritt in die Behörde. Dies sollte sich nicht erst erarbeitet werden.
Die Freiheiten in der Kleiderwahl werden sich jedoch weiterhin erarbeitet.

Die neue Kleiderordnung wird heute veröffentlicht!

Als Nächstes wird die zivile Kleiderordnung überarbeitet.

Themen der Agenten

1. Thema:

Name des Agenten: Rajesh Kumar

Seine Motivation leidet aufgrund von Routine, insbesonders Kreisfahren. Daher stellt sich die Frage: Gibt es Ideen, wie diesem entgegengewirkt werden kann?

Idee 1: Langerfahrzeuge herausziehen. Aufgrund von der Gesetzesänderung gibt es dort erhöhtes Eskalationspotential. Außerdem sind Langefahrzeuge unser Daily Business.

Sollte die Person sehr kooperativ sein, kann von einer Fahrzeugdurchsuchung abgesehen werden. Sollte er noch z.B. seine Klamotten wechseln wollen, kann dies ebenfalls gestattet werden.

Idee 2: Öfter Zivileinheiten besetzen und der Arbeit nachgehen.

Das FIB hat viele ungenutzte Möglichkeiten und es liegt an jedem einzelnen diese auszuschöpfen und zu nutzen.

Jeder ist seines Contents Schmied - James Miami Bong

Themen der Abteilungen

1. DoC:

2 Leute suspendiert und 6 offene Fälle

1 davon war Staatsanwalt

2 Neue Mitglieder: Chris Reed, Nicolas MacMIllan

2. DoE:

-

Neueinstellungen

Name des Agenten:

Marcel Davizz - Wiedereinstellung mit Rang 2

Alexander Perte - Wiedereinstellung mit Rang 0

Entlassungen

Name des Agenten

Christian Schoo - (Grund: Muss sich um sein Business kümmern)

Beförderungen / Degradierungen

Agent - Harun Taylor

Rang 0 / Agent in Training --> Rang 1 / Probationary Agent

Agent - Nicolas MacMillan

Rang 3 / Special Agent --> Rang 4 / Senior Agent

Auszeichnungen

-

Personalgespräche

-

Verkürzung/Verlängerung

Nicolas MacMillan, dadurch der Rank Up auf 4

Federal Investigation Bureau

Protokoll vom 01.10.2023 um 19:00 Uhr

Anwesenheit

Anwesende Agenten:

Abgemeldete abwesende Agenten:

Nicolas MacMillan

Manfred Schulte

Vito Drago

Lars Ryu

Thomas Gotti

Raphael Gambino-Valdez

Ranjid_Phillips

Igor Miami-Phillips

Christian Schoo

Unabgemeldete Agenten:

Alle restlichen Agenten

Themen der Direktion

1. Thema: Verfahren bzgl. mangelnder Razzien & ähnliches

Aufgrund den mangelnden Akteneinträgen in den Aktencomputer, gibt es folgende Neuerungen:

- Im Dienstblatt werden Zugehörigkeiten und Memberlisten hinzugefügt werden, dadurch kann man die Zugehörigkeiten jeglicher Personen per Antrag aktiv melden (gleichgestellt wie die ehemalige DCI Arbeit)

- Wer aktiv dieser Arbeit des FIBs nachgeht, kann man ab Rang 3 eine Lizenz für das Orten ohne Haftbefehl erhalten

Voraussetzungen: In dem Bereich muss mitgewirkt werden und regelmäßig Informationen liefern

2. Thema: Fahrzeugrückführung

Es gibt neue Sanktionen für die Fahrzeugrückführung:

Staffelung in einem Monat:

1. Wer beim ersten Mal erwischt wird, muss 100K Sanktion zahlen

2. beim zweiten Mal folgen 500K Sanktion

3.1. Beim dritten Mal verliert man seine UC Lizenz innerhalb einen Monat

3.2. Unter Rang 3, die keine UC Lizenz hat, folgenden andere Sanktionen

3. Thema: Waffenverschönerung

Nicht alle Farben sind in Ordnung, denn es sollte in das Bild des FIBs passen.

Zum Beispiel ist "pink" nicht erlaubt, dafür aber gold und titan. Im bestenfall keine knallige Farben.

Frage von Jamal: Darf ich eine pinke Waffe beispielsweise im UC Einsatz tragen, damit es dem Erscheinungsbild gerecht wird?

Antwort Direktion: Nein

4. Thema: Leitstelle

Wenn jemand die Leitstelle genommen hat und spontan verschwinden muss, soll die Person Bescheid geben, dass die Leitstelle neu besetzt werden muss.

Wenn ein Agent die Leitstelle bei jemanden speziellen abgeben möchte, sollen dadurch keine Diskussionen entstehen, sondern einfach annehmen.

5. Thema: Übungen

Es werden im FIB wieder Übungen eingeführt.

Themen der Abteilungen

1. DoC:

Es findet nach der großen Besprechung eine DOC Besprechung statt.

1. Sollte man Interesse an das DOC haben, kann man sich an Kalim oder Lars wenden.

2. Leider hat Kalim keine genauen Zahlen, aber mindestens 3 Leute konnten inhaftiert werden, da diese aktiv bei Straftaten verfolgt wurden sind.

3. Wenn jemand die Leitstelle ist und Fälle gemeldet werden von externen Behörden, soll man nicht den kompletten Fall aufnehmen als kein DoC Mitglied, sondern die Person bremsen und an einen DoC'ler weiterleiten.

Sollte kein DoC Mitglied da sein, soll man ihn sagen, dass sie den Fall detailiert aufschreiben soll, damit keine wichtigen Informationen verloren gehen.

2. DoE:

Es gibt 4 Nuller und einer wird diese Woche noch den EST machen.

Lob an die neuen 0er, da sie stetig Ausbildungen machen.

3. DCI:

Kein Thema

Neueinstellungen

Darren Wales

Alexander Perte

Entlassungen

-

Beförderungen / Degradierungen

Chris Reed - Rang 2 / Agent --> Rang 3 / Special Agent

Matthew Reid - Rang 6 / Supervisory Agent --> Rang 7 / Assistant Special Agent in Charge

Auszeichnungen

Personalgespräche

-

Verkürzung/Verlängerung

Matthew Reid 1 Woche Verkürzung

Mahone Javier-Valdez1 Woche Verkürzung

| Los Santos Police Department - Besprechungsprotokoll vom 20. Aug. 2023|

Beginn der Besprechung: 20:19 Uhr

Anwesende Mitglieder der Führungsebene:

Janni Goldstein-Weiss, Sara Andolini, Gerd Gerste, Scott Tyler-Bennett, Frank Weniger, Deno Valentino

| Besprechungsprotokoll - Beförderungen & Einstellungen|

| Besprechungsprotokoll - Themen der Belegschaft und Wochenrückblick |

Name Officer: Sergey Volt

• Bittet darum, bei einem 10-80 wichtige Infos durchzugeben (Standorte bei der Verfolgung, Code 4 etc.)
• Fragt die Direktion wie man ein 100+ km/h Ticket den Führerscheinentzug begründen soll.
• Janni Goldstein-Weiss:
  Die nachstehende Sachlage soll unter Verweis auf das Strafgesetzbuch (STGB) begründet werden und nicht unter Anwendung unserer internen Richtlinien. Ein Individuum mit dem Dienstgrad 7 kann zu beratenden Zwecken herangezogen werden. Diese Person ist befugt, zu evaluieren, ob die Entziehung der Fahrerlaubnis in Erwägung gezogen werden sollte oder nicht.

Name Officer: Robin Moas

• Essen sowie Trinken für die Belegschaft wird in der Tiefgarage angeboten.
  Veganer werden nicht berücksichtigt.

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

| Besprechungsprotokoll - Themen der Divisionen|

Detective Bureau:

• -

Recruitment Division:

• Die Recruitment sucht Personal.

Training Division:

• -

Weapon License Division:

• Suchen ebenfalls Unterstützung (appelliert an die neuen Mitarbeiter).

Special Operation Command:

• -

Gang Task Force:

• -

| Besprechungsprotokoll - Themen des Directorate of the Police|

Heindrick Flash:

• -

Janni Goldstein-Weiss:

• Die Koordination des Schussabgabeverfahrens erfordert, laut interner Dienstvorschrift, die Beteiligung eines Rang 7+. Im Falle einer Nichtbeachtung dieser Anweisung sind disziplinarische Maßnahmen vorgesehen. Dies gilt insbesondere in Verfolgungssituationen bei denen hochgeschwindigkeitsfähige Fahrzeuge und Luftfahrzeuge beteiligt sind. Bemüht euch besonders in solchen Fällen auf den Einsatz von Waffengewalt zu verzichten.
• Frage von Doni Great: Was, wenn kein Rang 7 im Dienst ist?
• Antwort von Janni Goldstein-Weiss: Dann soll es der höchste Beamte im Dienst genehmigen.
• Robin Moas feiert sein 3-Jähriges. Vielen Dank für die Loyalität und die gute Arbeit!

Frank Weniger:

• -

Deno Valentino:

• -

Sara Andolini:

• Fahrzeuge im allgemeinen (Betankung, Wartung, Verwahrung der beschlagnahmten Gegenstände)
• Sollte ein Officer nicht wissen, wie man beschlagnahmte Gegenstände entsorgt, soll er sich diesbezüglich schlaumachen.
• Defekte Fahrzeuge ins Wartungsblatt eintragen!
• Nach einer Fahrzeugwartung sollte das Auto nicht direkt eingeparkt werden.
• Tankt die Fahrzeuge! Sollte die Würfelparktankstelle keinen Sprit haben, fahrt zur nächstgelegenen Tankstelle.
• Unglaublich großes Lob an die Belegschaft, die sich um die Fahrzeuge kümmert.
  Namentlich erwähnt wurden: Nic Dark-King, Jason Murdock, Sonja Mcfly.

Gerd Gerste:

• -

Scott Tyler-Bennett:

• -

Personalgespräche :

Hochachtungsvoll,

Alexander Perte

Fehler und Anmerkungen bitte an die Handynummer 7772 oder per Brief melden.

Alexander Perte

Straße: North Conker Avenue 387

Wohnort: Vinewood Mitte

Tel: 7772

Sozialversicherungsnummer: 90367

Los Santos Police Department

z. Hd. Recruitment Division

Mission Row 1

Los Santos

Los Santos, 26.02.2023

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bewerbe mich hiermit um eine Wiedereinstellung bei dem Los Santos Police Department. Nach einer Auszeit von 10 Monaten möchte ich gerne wieder Teil dieser Behörde sein und meine Fähigkeiten und Erfahrungen im Dienste der Gemeinschaft einbringen.

Während meiner Auszeit habe ich mich beruflich sowie persönlich weiterentwickelt aber auch Hautnah Kriminalität miterlebt. Das hat mich in meiner Überzeugung bestärkt, dass die Arbeit des LSPD unerlässlich ist, um die Stadt sicherer zu machen. Ich habe stets das Ziel im Auge behalten, wieder Teil des LSPD zu werden.

Ich bin wieder bereit, meine Verantwortung als Polizist zu übernehmen und meinen Beitrag zum Wohl der Gemeinschaft zu leisten. Bei dem LSPD war ich früher soweit als Ausbilder tätig, wo ich mein Wissen an neue Rekruten weitergeben durfte. Diese Arbeit hat mir gezeigt, dass ich ein Teamplayer bin, der gerne sein Wissen und seine Erfahrungen teilt, um die Kollegen als auch die Behörde zu unterstützen. Die Arbeit bei der Polizei ist mein Traumberuf und ich wäre stolz darauf, wieder ein Teil dieser prestigeträchtigen Organisation zu sein.

Ich bin davon überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen es mir ermöglichen, ein effektives und effizientes Mitglied des Los Santos Police Department zu sein. Ich bin bereit, mich jeder Herausforderung zu stellen, bin motiviert, hart zu arbeiten und den höchsten Standards bei der Durchführung meiner Aufgaben zu erfüllen und zu einer zuverlässigen und verantwortungsbewussten Ressource für Sie zu werden.

Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihnen weitere Informationen oder Unterlagen zu senden, die Sie benötigen. Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, falls Sie Fragen oder Bedenken haben.

Ich bedanke mich nochmals für die Möglichkeit, mich erneut zu bewerben, und ich hoffe, dass ich Ihnen meine Fähigkeiten und Erfahrungen als wertvolle Unterstützung bei dem LSPD darlegen konnte.

Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Perte

Ich finde den Gedankengang dahinter nicht verwerflich. Die Umsetzung ist jedoch eine Vollkatastrophe. In solch einem schnelllebigen Staat wo ein Massenmörder innerhalb von 2 Woche resozialisiert und für den Staatsdienst geeignet ist, kann und sollte man kein unbefristetes Gesetz erlassen.

Hier hätte man sehr schön mit dem Wiederholungstäter arbeiten können.

Einem aktenkundigen Wiederholungstäter einen Schlüssel zu der Geldwäsche bereitzustellen, wäre grob fahrlässig und somit eine Beihilfe / Mittäterschaft. Zudem ist der Zeitraum bei diesem Paragraphen bereits geregelt.

Von mir aus kann der Zeitraum auch auf 2 Wochen erweitert werden.

Buren Schulz schrieb:

+1 Das mit dem Briefkästen aufbrechen wäre eine coole Idee aber das mit dem Paketboten ist denke ich nicht sehr Interessant.

Die Idee mit dem Paketbote wurde meinerseits vielleicht zu wenig erörtert.
Da es meiner Meinung nach momentan keinen Sinn macht ein Haus zu besitzen, würde der Paketbote das ganze bereichern. Der Job "Paketbote" würde quasi wie beim ATM Job Random Aufträge bekommen und die Häuser beliefern. Die Hauseigentümer haben dann ein Päckchen mit einem zufälligen Inhalt (wie z.B. beim Mülleimer sammeln an Halloween). Diese können von den Eigentümern dann eingesammelt oder von Räubern aufgebrochen werden. Der Hauseigentümer könnte dann um sicher zu gehen eine Alarmanlage Installieren (ähnlich wie eine Versicherung beim Krankenhaus) um das ganze dem LSPD zu melden (ähnlich wie beim Automat schweißen). Natürlich können dann auch Privatpersonen Ihre Päckchen bei der Postfiliale abgeben um bestimmten Personen eine Freude zu machen.

Natürlich setzt das ganze voraus, dass es "Geschenkverpackungen" und "Briefkästen" gibt. Da diese sich in meinen Augen am einfachsten umsätzen ließen haben ich diese hervorgehoben. Denn auch ohne die ganzen anderen Vorschläge, wären diese 2 bereits eine coole Sache.

Jo was geht,

ich fände es cool wenn es die Möglichkeit geben würde eine Geschenkverpackung zu kaufen, in die man dann 1 Item legen und beschriften kann. Wäre glaube ich nice für besondere Anlässe.
Natürlich sollten verpackte Geschenke nicht stapelbar sein, damit das nicht ausgenutzt wird um Platz zu sparen.

Außerdem wäre ein "Briefkasten" mit vielleicht 3 Slots am Haus ne gute Sache.

Hierzu könnte man sich natürlich mehr Gedanken machen.

Neuer Job als Paketzusteller oder die Möglichkeit den Briefkasten aufzubrechen. Ne Postfiliale wo man Pakete abgeben kann und die von Lieferanten zugestellt werden. Die Möglichkeit eine Telefonnr. zu hinterlassen für eine persönliche Lieferung et cetera pp.

Aber vorerst sollten die ersten zwei Vorschläge einfacher umzusetzen sein und eine Bereicherung bieten.

Weitere Ideen und Vorschläge sind natürlich gewünscht.

+1 wäre eine Bereicherung

Alexander Perte

West Vinewood 430

San Andreas

Tel: 91642

Sozialversicherungsnummer: 90367

Los Santos Police Department

z. Hd. Recruitment Division

Mission Row 1

Los Santos

Los Santos, 06.12.2021

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name lautet Alexander Perte, ich bin 29 Jahre alt und stamme gebürtig aus Russland. Bereits im frühen Alter sind meine Eltern mit mir nach Deutschland ausgewandert, wo ich den größten Teil meines Lebens verbracht habe. Vor einigen Monaten entschied auch ich mich, wie meine Eltern zu ihrer Zeit, einen neuen Abschnitt in meinem Leben einzuschlagen und erwählte den wunderbaren Staat San Andreas als meine neue Heimat.

Da es in meiner Natur liegt mich auszuprobieren, habe ich mir seit meiner Einreise am 10.09.2021 viele Berufe angeschaut. Zuletzt absolvierte ich erfolgreich meinen Grundwehrdienst bei der U.S. Army wo sich der Wunsch einer exekutiven Staatsfraktion beizutreten festigte. Der Kontakt zu den Bürgern, sowie die große Verantwortung diese zu schützen, hat mich bereits seit meiner Kindheit fasziniert.

Bevor ich mich jedoch für die Army entscheiden sollte, wollte ich mich mit den täglichen Aufgaben eines LSPD Beamten vertraut machen, denn das Berufsbild eines LSPD Beamten hat mich fortwährend begeistert. Das breit gefächerten Arbeitsspektrum sowie die freie Arbeitszeitgestaltung waren bereits Faktoren, die mich überzeugten. Somit erkundigte ich mich am 03.12.2021 beim LSPD und verbrachte anschließend einige Stunden mit Beamten in Form eines Ride Along. Der kollegiale Zusammenhalt sowie der lockere Umgangston mit der nötigen Ernsthaftigkeit hat mich positiv überrascht. Durch die Gespräche erkannte ich, dass dies der Beruf ist, der mir nicht nur Spaß bringen kann, sondern der mich vor neue Herausforderungen stellt und fordert.

Somit habe ich mich entschieden eine Bewerbung für eine Ausbildungsstelle zu verfassen.

Zu meinen Stärken zähle ich neben der Teamfähigkeit, meinen Willen das bestehende Wissen und Können zu erweitern sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Außerdem spreche ich mir gute Kommunikationsfähigkeiten zu, die in diesem Beruf essenziell sind.

Ich hoffe Sie mit meiner Bewerbung überzeugt zu haben und würde mich über eine Einladung zum persönlichen Gespräch freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Perte

https://docs.google.com/document/d/1RM5IOFXsHgr7CaobqNt3NMCybXub9Km2k04nCNLl_u0/edit