Beiträge von Penelope Lopez-Priime

| Los Santos Police Department - Besprechungsprotokoll vom 21.01.2024|

Beginn der Besprechung:

Anwesende Mitglieder der Führungsebene: Janni Goldstein-Priime, Gerd Gerste, Heindrick Flash

| Besprechungsprotokoll - Beförderungen & Einstellungen|

| Besprechungsprotokoll - Themen der Belegschaft und Wochenrückblick |

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

| Besprechungsprotokoll - Themen der Divisionen|

Detective Bureau:

Recruitment Division:

Training Division:

Weapon License Division:

Special Operation Command:

Gang Task Force:

| Besprechungsprotokoll - Themen des Directorate of the Police|

Heindrick Flash:

• Achtet bitte auf die Ampel im Dienstblatt, sollten Schiesserei stattfinden bitte die Direction informieren damit die Ampel dementsprechend angepasst werden kann

Janni Goldstein-Weiss:

Deno Valentino:

Sara Andolini:

Scott Tyler-Bennett:

Gerd Gerste:

Personalgespräche: Leitung GTF (Dean Toerner) persönlich bei Heindrick Flash melden.

Hochachtungsvoll,

| Los Santos Police Department - Besprechungsprotokoll vom 14.01.2024|

Beginn der Besprechung: 20:15

Anwesende Mitglieder der Führungsebene: Heindrick Flash, Janni Goldstein-Priime, Gerd Gerste, Deno Valentino, Mike Miami-Blackwater

| Besprechungsprotokoll - Beförderungen & Einstellungen|

| Besprechungsprotokoll - Themen der Belegschaft und Wochenrückblick |

Name Officer:

• Dean Toerner 1009: Wenn Fragen im Funk gestellt werden, bitte auch Antworten.

Name Officer:

• Eddy Cunningham-Nachtigall 914: Der Funk ist zu unkontrolliert. Bitte ruhe bewahren wenn die TKF den Einsatz übernimmt.

Name Officer:

• Jones Winston Schieber 1055: Bitte die Rang 1 Officer auch mitnehmen und nicht nur miteinander fahren. Das ist die Aufgabe der Leitstelle dies einzuteilen und darauf zu achten das jeder eingeteilt wird.

Name Officer:

• Dwayn Rambo 874: Bitte versucht auch bei Einsätzen vernünftig zu fahren und fahrt nicht einfach weiter solltet ihr verunfallen. Einsätze wie z.B. ShopRob sollten schneller angefahren werden.

Name Officer:

Name Officer:

Name Officer:

| Besprechungsprotokoll - Themen der Divisionen|

Detective Bureau:

• Wenn ein Einsatz gecallt wird, wird nicht dazwischen gefunkt. Nur wichtiges wird angesprochen. Wird das weiterhin so laufen werden Personen einzeln Sanktioniert.

Recruitment Division:

• Wir haben viele Rang 1 Officer, Bitte unterstützt diese Leute und bringt ihnen so viel wie möglich bei.

Training Division:

• Air Support Ausbildung ist wichtig und sollte abgeschlossen werden. Der Airsupport sollte aber nicht ständig kurz über den Köpfen fliegen. Haltet euch an die Vorschriften. Die Trainingsdivision sucht noch Member

Weapon License Division:

Special Operation Command:

• Funk im Einsatz: es können nicht mehrere Leute gleichzeitig callen. Es kann Feedback gegeben werden, die Caller nehmen es schon wahr. Ampelsystem: Grün: alles ok, Gelb: etwas strenger sehen, Rot: hart durchgreifen, nicht Kulant sein, Simon Nowakowsky und Kiry Akito bei Marc Lopez Pele melden

Gang Task Force:

• Bewerbungsphase ist geschlossen

| Besprechungsprotokoll - Themen des Directorate of the Police|

Heindrick Flash:

Janni Goldstein-Weiss:

Deno Valentino:

• zTraining dürfen in Zukunft nicht mehr mit 2Sitzer besetzt werden, nur noch 4Sitzer. Es wird kontrolliert.

Sara Andolini:

Scott Tyler-Bennett:

Gerd Gerste:

Mike Miami-Blackwater

Personalgespräche: Simon Nowakowsky und Kiry Akito bei Marc Lopez Pele melden, Tyler Seeker, Leon Andolini-Arms, Penelope Lopez-Priime und Marc Lopez-Pele zum Personalgespräch bei der Direktion.

Hochachtungsvoll

Penelope Lopez Priime

| Los Santos Police Department - Besprechungsprotokoll vom 07.01.2024|

Beginn der Besprechung: 20:05 Uhr

Anwesende Mitglieder der Führungsebene: Mike Miami-Blackwater, Deno Valentino, Sarah Andolini, Janni Goldstein-Weiss

| Besprechungsprotokoll - Beförderungen & Einstellungen|

| Besprechungsprotokoll - Themen der Belegschaft und Wochenrückblick |

Name Officer:

• Eddy Cunningham-Nachtigall 914, Bei Einsätzen im Funk zuhören und direkt Antworten. Wir sind etwas schläfrig geworden, bisschen mehr konzentrieren. Gemeinsam sind wir stark.

| Besprechungsprotokoll - Themen der Divisionen|

Detective Bureau:

• Joshua deCostas: Viele Kollegen haben es versäumt sich nachts auszutragen. Dies hat einen Einfluss auf den Streifendienst, vor allem Nachts. Stempelt euch in Zukunft aus sonst wird es Sanktioniert, im schlimmsten Fall wird die Zeit vom ganzen Tag gelöscht
• Waffenkisten: Pistolen, SMG und Langwaffen inkl. Munition müssen gepackt werden und im Spind verwahrt werden. Bei Missachtung wird es Sanktioniert.

Recruitment Division:

• Parity Blue: vom 08.01.-10.01. ist offene Bewerbungsphase, Leitstelle bitte meldet Bewerber direkt bei den abt. Mitgliedern

Training Division:

Weapon License Division:

Special Operation Command:

• Mike Miami: SOC sucht Verstärkung, meldet euch bei Mike oder Marc

Gang Task Force:

| Besprechungsprotokoll - Themen des Directorate of the Police|

Heindrick Flash:

Janni Goldstein-Weiss:

• Personen die Rang 7 und 8 sind, am 13.01. ist eine Besprechung um 18.00 Uhr, wer nicht kann muss sich abmelden.

Deno Valentino:

• Tänze und provokante Gesten dürfen nicht im Dienst verwendet werden, solltet dies verwendet werden, werden saftige Sanktionen fallen.

Sara Andolini:

• Kümmert euch um eure Ausbildungen und Prüfungen eigenständig, solltet ihr dies nicht Zeitnah erledigen werdet ihr entlassen.

Mike Miami Blackwater:

• Bei einem Casinohemd müssen die LSPD Träger getragen werden dann kann die Fullplate-Weste weggelassen werden. LSPD Träger können ab Rang 7 getragen werden.

Gerd Gerste:

• 10-80: Fahrt nicht wie bekloppte durch die Stadt. Solltet ihr einen Unfall bauen, kümmert euch um die verletzten Personen

Personalgespräche: Jay Salvatore Capone (Direktion) , Marc Chase Jameson (Valentino), Nita Dupp (Direktion), Liam Andolini und Eddy (Direktion), Leon Andolini Arms (Direktion), Feliciano Lapitan und Basara Montana (Andolini)

Hochachtungsvoll,

Penelope Lopez Priime

| Los Santos Police Department - Besprechungsprotokoll vom 19. November 2023|

Beginn der Besprechung:

Anwesende Mitglieder der Führungsebene: Heindrick Flash, Janni Goldstein Weiss, Sara Andolini, Deno Valentino und Gerd Gerste

| Besprechungsprotokoll - Beförderungen & Einstellungen|

| Besprechungsprotokoll - Themen der Belegschaft und Wochenrückblick |

Name Officer:

• Parity Blue: Bitte alle an der Fahrzeugrückführung beteiligen, auftanken und einparken.

Name Officer:

• Yuri Scaletta-Lenker: Haftzeitminderung bitte mehr auf die Verhältnismäßigkeit schauen und nicht jedem einfach geben. Man kann auch 10 oder 20% in Erwägung gezogen werden.

| Besprechungsprotokoll - Themen der Divisionen|

Detective Bureau:

• Costas: Wir bedanken uns bei allen Interessenten am Detective Bureau, aktuell sind wir leider voll wir geben bescheid sollte sich da etwas ändern.
• Herr Clinton King bitte schleunigst bei der Dete-Leitung melden!

| Besprechungsprotokoll - Themen des Directorate of the Police|

Heindrick Flash:

• ShopRob: Neue Vorschrift: Maximal 10 Mann nehmen an einem ShopRob teil. Das FIB zählt auch mit dazu. Ist in den DV auch so verankert. Bitte selbständig ausarbeiten an die Trainings Division.
• Jubiläum: Deno Valentino 2 Jahre im LSPD

Janni Goldstein-Weiss:

Deno Valentino:

• Kleine Änderung bzgl. der Abteilungen. Eine Neue Abteilung wurde gebildet: Frau Luna Goldstein: Wir haben wieder eine Presseabteilung
• Frau Goldstein: Das LSPD wird künftig von der Presseabteilung vertreten. Wir suchen aktive Mitglieder mit ernsthaften Interesse. Aufgaben: SocialMedia, Zusammenarbeit mit anderen Behörden, öffentliche Stellungsnahmen und Eventplanung für unsere Behörde.

Sara Andolini:

• RideAlong dürfen ab sofort nicht mehr in 2 Sitzern mitgenommen werden, steht soweit auch in den DV, Helikopter ist weiterhin erlaubt.

Scott Tyler-Bennett:

Gerd Gerste:

Personalgespräche: Feliciano Lapitan-Tenno - persönlich bei Sara Andolini melden, Marco Jackson - persönlich bei Heindrik Flash melden

Hochachtungsvoll,

Penelope Lopez-Priime

Fehler und Anmerkungen bitte an die 101010 oder per Brief melden.

Bewerbung zum GUIDE

Sehr geehrte Guideverwaltung,

hiermit bewerbe ich mich um den posten des Guides. Ich bin jetzt schon seit über 3 Jahren Mitglied der Community auf GVMP. Da mir dieses Projekt sehr am Herzen liegt, möchte ich dieses auch unterstützen. Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie teilt ... Nach diesem Motto lebe ich und das möchte ich auch auf GVMP so weitergeben. Ich habe sehr viel Geduld und gehe mit jedem Menschen behutsam um. Kritik nehme ich stets gerne entgegen und freue mich, wenn ich dadurch dazulernen darf. Ich arbeite als Office Managerin in einem Schweizer IT Unternehmen, dieser Job ermöglicht mir, mich mit neuen Systemen schnell zurechtzufinden.

IC Werdegang

Voraussetzungen

Intention meiner Guidebewerbung

Ich war schon immer ein Mensch, der sich Ziele gesetzt hat und immer neue Herausforderungen sucht. Deswegen habe ich mir die Guidearbeit als neue Herausforderung gesetzt. Für die Tätigkeit als Guide interessiere ich mich schon länger, da mir das Aufgabengebiet eines Guides liegt und zusagt.

Befestigt hat sich meine Entscheidung durch gleichartige Aufgaben auf eigenen Projekten (ARK, Atlas, 7D2D, RUST usw.) und besonders aber durch die damalige Tätigkeit als Einreisebeamtin, welche mir ausdrücklich viel Spaß bereitet hat.

Ich habe stets hinter dem Projekt gestanden und möchte gerne ein Teil davon werden.

Warum ausgerechnet Ich?

Ja, das ist ganz einfach. Ich wäre eine Bereicherung für das Guide-Team, weil ich mich sehr gut in neue Teams integrieren kann, sehr aktiv bin und wie oben schon erwähnt gebe ich gerne mein Wissen weiter, welches ich durch meinen bisherigen Werdegang auf dem Server anhand diverse Bewerbungs- und Einweisungsgespräche sammeln durfte, damit neue Spieler einen leichteren Weg ins Spiel Geschehen haben. Ich bin sehr freundlich und unglaublich hilfsbereit. Ich bin der Meinung, dass jeder, der sich für GVMP interessiert, mit Respekt und Freundlichkeit empfangen werden sollte, um sich hier wohlzufühlen, gerne nehme ich mir die Zeit für jene.

Auf eigenen Projekten konnte ich im Bereich "Support" schon einige Erfahrung sammeln und möchte dieses Wissen auch für GVMP anwenden.

Da ich hauptsächlich im Homeoffice arbeite, habe ich zudem die nötige Zeit für unsere Neulinge.

Ich weiß mich unterzuordnen und als Team zu arbeiten, jedoch kann ich auch Projekte mit eigener Kraft und eigenem Willen umsetzen.

Schlusswort

Ich bedanke mich für die von Euch mitgebrachte Zeit und die Möglichkeit, mich hier präsentieren zu können. Ich drücke allen Bewerben die Daumen und wünsche viel Glück und Erfolg. Über ein persönliches Gespräch mit Euch würde ich mich sehr freuen.

Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Liebe Grüsse

Penny

20. Das unglaublich laute blubbern der Importler wenn Spieler vergessen den Motor aus zu machen.....

14. Das man ständig geblitzt wird, weil der Tacho nicht funktioniert....

Bewerbung zum GUIDE

Sehr geehrte Guideverwaltung,

Pinky, Toni

hiermit bewerbe ich mich um den posten des Guides. Ich bin jetzt schon seit fast 3 Jahren Mitglied der Community auf GVMP. Da mir dieses Projekt sehr am Herzen liegt, möchte ich dieses auch unterstützen. Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie teilt ... Nach diesem Motto lebe ich und das möchte ich auch GVMP so weitergeben. Ich habe sehr viel Geduld und gehe mit jedem Menschen behutsam um. Kritik nehme ich stets gerne entgegen und freue mich, wenn ich dadurch dazulernen darf. Ich arbeite als Office Managerin in einem Schweizer IT Unternehmen, dieser Job ermöglicht mir, mich mit neuen Systemen schnell zurechtzufinden.

IC Werdegang

Voraussetzungen

Intention meiner Guidebewerbung

Ich war schon immer ein Mensch, der sich Ziele gesetzt hat und immer neue Herausforderungen sucht. Deswegen habe ich mir die Guidearbeit als neue Herausforderung gesetzt. Für die Tätigkeit als Guide interessiere ich mich schon länger, da mir das Aufgabengebiet eines Guides liegt und zusagt.

Befestigt hat sich meine Entscheidung durch gleichartige Aufgaben auf eigenen Projekten (ARK, Atlas, 7D2D, RUST usw.) und besonders aber durch die damalige Tätigkeit als Einreisebeamtin, welche mir ausdrücklich viel Spaß bereitet hat.

Ich habe stets hinter dem Projekt gestanden und möchte gerne ein Teil davon werden.

Warum ausgerechnet Ich?

Ja, das ist ganz einfach. Ich wäre eine Bereicherung für das Guide-Team, weil ich mich sehr gut in neue Teams integrieren kann, sehr aktiv bin und wie oben schon erwähnt gebe ich gerne mein Wissen weiter, welches ich durch meinen bisherigen Werdegang auf dem Server anhand diverse Bewerbungs- und Einweisungsgespräche sammeln durfte, damit neue Spieler einen leichteren Weg ins Spiel Geschehen haben. Ich bin sehr freundlich und unglaublich hilfsbereit. Ich bin der Meinung, dass jeder, der sich für GVMP interessiert, mit Respekt und Freundlichkeit empfangen werden sollte, um sich hier wohlzufühlen, gerne nehme ich mir die Zeit für jene.

Auf eigenen Projekten konnte ich im Bereich "Support" schon einige Erfahrung sammeln und möchte dieses Wissen auch für GVMP anwenden. Ich bin eine sehr treue Spielerin und habe mich tatsächlich noch nie auf einen anderen Projekt umgesehen, was nicht heißt, dass ich nicht auf dem neuesten Stand der Dinge bin:)

Da ich hauptsächlich im Homeoffice arbeite, habe ich zudem die nötige Zeit für unsere Neulinge.

Ich weiß mich unterzuordnen und als Team zu arbeiten, jedoch kann ich auch Projekte mit eigener Kraft und eigenem Willen umsetzen.

Schlusswort

Ich bedanke mich für die von Euch mitgebrachte Zeit und die Möglichkeit, mich hier präsentieren zu können. Ich drücke allen Bewerben die Daumen und wünsche viel Glück und Erfolg. Über ein persönliches Gespräch mit Euch würde ich mich sehr freuen.

Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Liebe Grüsse

Penny

Zoey Night schrieb:

Zu meinen Zeiten als Medic, gab es immer welche die mit einer Badfrak gut waren, die Angerufen worden und in der Nähe gewartet hatten bis ein Dispatch kam (Glaube die Möglichkeit gibt es immer noch). Dazu dürfen nicht alle Medics bei z.B. einer Staatsbank stehen und dort warten bis was passiert.

Macht keiner mehr, dass FIB ist, sitzt den Medics ständig im Nacken und bei dem kleinsten Fehlverhalten werden diese entlassen .... Ich selber war vor Kurzem in der Situation, dass einer unser Frak-Medics am Boden lag und wir versucht haben, die Medics dazu zu holen, damit wir unsere Leute rechtzeitig einliefern konnten. Es kam aber kein einziger Medic...

Zoey Night schrieb:

Man muss sich nicht unbedingt ergeben, einfach schlauer sein als die Angreifer reicht ggf. aus & eine andere Möglichkeit die Koma kosten zu senken - Nicht 24/7 mit Langwaffe rumlaufen, ja dann schießt man eben eher mit einer Pistole, reicht doch oft aus, gerade wenn man seinen angewachsenen Kopf mal benutzt und schaut was man bei Szenarien eventuell mal selbst ändern kann, damit seine Leute nicht liegen. Es gibt mehrere Möglichkeiten sein Labor zu verteidigen, ohne Langwaffe und mit wenig Verlust (Muss man sich halt einen Plan machen)

Du hast schon bemerkt, dass die meisten Updates, die in der Vergangenheit eingefügt wurden, irgendwie immer mit Gambo zu tun haben? Ich habe mir 3 h lang einen Plan gemacht für eine Staatsbank. Ich habe mir supertolle Sachen einfallen lassen, sodass alle, die an der Staatsbank beteiligt sind, auch mit involviert werden, anstatt gelangweilt im Auto zu sitzen. 3 Seiten Papier habe ich beschrieben .... Die Verhandlung war noch bevor ich überhaupt die "Geiseln" zeigen konnte, vorbei, weil ein FIB'ler auf Lautsprecher war und meinte, dass er gleich Stürmen will ... Glaub mir, war vorerst die letzte Bank die ich plane. Ein Labor zu verteidigen ohne Langwaffen? Wie stellst du dir das vor? Denkst du, dass Sinaloa-Kartell geht zum Juárez-Kartell und fragt höflich nach, ob sie das Koks wieder zurücklegen könnten? Ich bin mir ziemlich sicher, dass auch hier gar nicht geredet wird. Des Weiteren ist das Regelwerk bezüglich Labs auch so ausgelegt, das bis auf den letzten Mann geballert wird. Holt man dann die Medics dazu und lässt beide Parteien aufheben, gibt es direkt wieder ärger der F-Verwaltung, denn es ist nicht erlaubt!

Zoey Night schrieb:

Thema MAZ - macht euch einen Kopf darüber, wie Ihr an die Kisten kommt ohne das Ihr direkt mit der Army scheppert, müssen alle die ein MAZ mit Anfahren wirklich eine Langwaffe dabei haben? Nein! Gibt genug andere Möglichkeiten an die Kisten zu kommen.
Unbewaffnet eine Bank ausrauben kritisch, aber selbst da würden Pistolen reichen, wenn man gut verhandeln kann und nicht dauerhaft damit droht eine Geisel zu erschießen, LSPD/ FIB sollten da eventuell auch mal überlegen, wie man auf das RP eingehen kann. Aber RP besteht nicht nur aus einer Seite sondern von mehreren und eine Partei muss leider bei den Szenarien verlieren. Die Frage ist nur, muss man immer schießen bei sowas? Nein.

Ja, richtig, man sollte an diesen Punkt auch mal mit der Army oder dem PD reden. Es kommt sehr oft vor, dass diese zuerst schießen. Ich selber hatte mal die lustige Idee, um die Kisten des MAZ zu verhandeln. Nun, ich wurde halt direkt erschossen von der Army Also auch hier lag's nicht an der Badfrak... Es ist sogar so ausgelegt, dass es nur ums Ballern geht. Trifft eine Frak auf die andere, soll darum gekämpft werden, wer dann als Nächster gegen die Army antreten darf. Geredet wird hier nicht, selbst wenn man es will.

Irgendwo hatte ich auch gelesen, wir sollen doch unsere verletzten ins KH bringen, so wie wir das auch in der Frak-Medic Schulung beigebracht bekommen. Hab ich kam nach 15 Minuten warten dann ein Medic zum KH 1 und ist frech an mir vorbei gelaufen und hat mich ausgeschlossen. Nach dem aktuellen System wäre dann mein Kollege auch ins Koma gefallen. Die Medics sind schlichtweg unterbesetzt und kommen mit ihren eigenen Dispatches zum Teil nicht hinterher, wieso sollten sie sich dann um uns kümmern, wenn sie doch wissen, wir haben eigene Möglichkeiten?

Dennoch geht es hier nicht um die Frage, ob geballert werden sollte oder nicht. Hier geht es schlichtweg darum, dass die Leute zu schnell ins Koma fallen. Ich finde gut, dass es nun RP beim Behandeln gibt. Aber, wenn meine Kollegen ins Koma fallen, weil ich nicht die Zeit bekomme, mein RP zu machen, dann hinterfrage ich das System ....

Nun komme ich zu meiner Bitte als ehemaliger Fraktionsmedizinerin der ICA

Verlängert die Zeiten, bis man ins Koma fällt oder baut einen Radius ums Frak-KH, sodass man halt in dem Radius noch mal +20 min oder so bekommt.

Liebe Grüsse

Die Heimatlose Penny

#ICAwartoll

Die Kritik geht hier auch nicht gegen die Mitarbeiter der Mine. Die Kritik geht hier gegen das gesamte System. Es muss sich ernsthaft überlegt werden wie man dies verbessern kann.

Bitte nicht lügen, danke.... OOC Talk + RP Offline Flucht in der Probezeit.... Ich hab das Video gesehen, du wurdest keinmal beleidigt.... nur mit nachdruck gebeten deinen Ausweis zu zeigen als du nach 3maligen nachfragen immernoch nicht den Ausweis gezeigt hast.... Herrje, womit verschwende ich meine Zeit....

Ja natürlich John, doch mit welchem Recht kommen die Neulinge in unsere Hood und beleidigen uns ohne das wir ein Wort sagen? Erklär mal! Zum Teil kommen diese sogar und haben Infos die schon 3 Monate alt sind über Fights die mal gelaufen sind. Also erzähl mir bitte das du diese Leute immernoch den Hintern abwischen würdest nur weil sie NEU auf dem Server sind... So wie es in den Wald reinschallt.... Die kommen sogar während man vom PD gebase raidet wird... Da wird geballert und gerannt, die fahren da durch, also wen stören die nicht?

Ihr kommt hier neu auf einen Server, setzt euch null mit den üblichen Gepflogenheiten auseinander und erwartet, dass Spieler, die hier schon Jahre lang spielen, sich euch anpassen? Klingt etwas komisch. Wie wäre es denn, wenn man doch schon sieht das die Strasse abgesperrt ist (je 2 Fahrzeuge, die die Strasse versperren), dass man vorne wartet und sein Anliegen kurz anspricht. JEDER, der sich da hinstellt und sich einfach 1-2 Minuten nimmt, wird in die Hood gelassen, um seinem Job nach zu gehen. Fahrt ihr aber in Hood und werdet dann noch frech, dann dürft ihr einfach gar nichts erwarten. Ich kann mich sogar an Spieler erinnern, die, weil sie so freundlich waren, mit 500k aus unserer Hood wieder rausgekommen sind.Also bitte.... bevor ihr hier den Server verändern wollt, fangt doch erst mal an und fragt nach, wie man sich wo verhält. Bei dir rennt der Pizzabote auch nicht einfach in dein Garten und sagt, dass einer ne Pizza bestellt hat, er klingelt vorher!

+1

Man sieht extrem wie die aktivität gesunken ist seit dem erneuten Wechsel auf das neuere System. 1 GW als angreifer pro Tag ist doch vollkommen ok. Desweiteren sollte man einführen, dass man wenn ein Gebiet länger als Tage X nicht angegriffen wurde, die Frak dieses auch verliert um erneut selber wieder angreifen zu können oder falls diese Frak mehrere Tage hintereinander nicht 15 Mann war. Man hat es an den Gebieten der Lost gesehen. Diese waren die ganze Zeit nicht angreifbar und konnten auch nicht eingenommen werden. Das ist für das ganze GW System sehr schade da man es nicht im vollen Umfang nutzen kann.

#FreeWeaponSwitch

#FreeWeaponSwitch

Liebes GVMP Team

Mit der gestrigen Information über den Beschluss der kriminellen Organisationen habt ihr der Community gezeigt das sie ein Teil von GVMP sein können. Ihr habt eure Entschlüsse, Ideen und Planungen mit uns geteilt. Es gab bereits vor Rage 1.1 einen Versuch etwas mehr Transparenz aufzuweisen. Dies ging auch einige Zeit wirklich gut, doch dann ist es ins Nirvana verschwunden. Eurer Community mitzuteilen auf welchen Weg sich der Server befindet ist genau das, was wir wollen. Kurze, knappe Informationen über Entwicklungsstände, Vorschläge über die diskutiert wird, Content, der umgesetzt wird, selbst Content, der nicht oder noch nicht umgesetzt werden kann für uns wären wirklich hilfreich. Hilfreich um uns auf etwas zu freuen und die Ungewissheit wie es weitergeht zu verlieren.

Man könnte das ganze in eine Roadmap umsetzen. Niemand ist böse, wenn ein Content, der geplant ist, wieder revidiert wird. Ihr habt immer wieder großartige neue Ideen, um diesen Frust zu schmälern. Aber einen Content nicht zu bringen und keine alternative aufzeigen, um diese dann 3 Monate später doch zu liefern, frustet einen ganz schön.

Ich würde mich persönlich darüber freuen mehr von der möglichen GVMP Zukunft zu hören als so im dunklen gelassen zu werden wie es bisher. Ich denke jeder von uns kann verstehen das ihr das hier alles Freiwillig macht. Dennoch gehören wir nun seit mehreren Jahren zur Community wie jeder Supporter, Moderator oder Admin und haben auch das Anrecht auf ein wenig mehr Transparenz von eurer Seite, oder nicht?

Liebe Grüsse

Penny

gelesen und akzeptiert

Perfekt gelöst. Man kann nun fast in der ganzen Innenstadt nicht mehr kochen. Hafen wird tatsächlich auch schwierig. Ist denn jetzt die Idee das wir mitten auf der Strasse kochen oder sollen wir uns direkt beim FIB melden und das Zeug abgeben?