Beiträge von Tim Wilson

Ich möchte an dieser Stelle auch Frau Dupp loben! Sie strahlt in jeder Situation Ruhe, Verständnis und Kompetenz aus. Hut ab! Machen Sie bitte weiter so!

Carlos Trouble schrieb:

Ich finde das ist ein zweischneidiges Schwert. Einerseits schränken die 5 Geiseln die Verhandlungen extrem ein, da es immer auf das gleiche Schema hinausläuft. Man hat einfach nicht genug "in der Hand" um gut zu verhandeln. Andererseits, wenn man jetzt z.B. wieder unbegrenzt Geiseln erlauben würde, würden sich die Verhandlungen teilweise endlos in die Länge ziehen. Man darf bei so nem Szenario ja nicht vergessen das im Endeffekt nur 4-5 Personen (zusammengezählt Staat/Badfrak) was zu tun haben während dieser Zeit, seien es die Verhandlungen, Einsatzleitung oder das kümmern der Geiseln. Ein großteil der Leute sitzt ja nur in ihren Autos und wartet drauf das es a) knallt oder man b) abziehen und zurück zur Base darf. Ist einfach mega öde, man hat nichts zu tun.

Grundlegend finde ich 5 Geiseln auch zu wenig. Verhandlungsspielraum ist hier kaum gegeben. BadFrak fordert was, Staat will 2-3 Geiseln dafür und schon sind fast keine Geiseln mehr vorhanden. Eine unbegrenzte Anzahl an Geiseln würde ich aus deinem genannten Argument ausschließen. Die Grenze sollte lediglich höher angepasst werden..

Prinzipiell dazu sollten die Szenarien eh überarbeitet werden wie du bereits sagtest sitzt der Großteil der Leute nur in den Fahrzeugen rum oder stehen gefesselt in der Bank und sitzen ihre Zeit ab. Super ernüchternd und langweilig. Ein grobes Beispiel wäre z.B. dass die Geiseln die "Waren" von Punkt A - Nach Punkt B bringen müssen und von dort aus kann der BadFrakler die Ware entnehmen oder whatever.. Durch ein Zufallsystem kann ein kleiner Geldbetrag in die Tasche der Geiseln findet etc.. Das ist bei weitem kein durchdachtes Konzept nur ein kleiner Denkanstoß Content für mehrere Personen zu integrieren. In diesem Fall: Geiseln müssen Ware von A nach B bringen. Mit Glück werden sie für die verschwendete Lebenszeit "entlohnt". Geiselnehmer müssen auf die Geiseln aufpassen etc.. Das bei einer Bank oder sonstigen der Großteil der Leute nur rumsteht, dass muss überarbeitet werden.

Tim Wilson

Spanish Avenue 4

Los Santos

Tel: 82348

Sozialversicherungsnummer: 81073

Los Santos Police Department

z. Hd. Recruitment Division

Mission Row 1

Los Santos

Los Santos, 08.12.2022

Sehr geehrte Damen und Herren,

nach einer besseren Zukunft gesehnt bin ich im Jahr 2019 nach Los Santos eingereist. Das erste Geld habe ich am Gärtner verdient, wo ich die ersten Kontakte knüpfen konnte. Nach mehreren Gesprächen wurde mir die Gruppierung der Pink Panthers vorgestellt worauf ich die Gärtnertätigkeit gekündigt habe, um als freier Mitarbeiter für die Gemeinschaft zu arbeiten. Nach einiger Zeit merkte ich, dass mir als freier Arbeiter die Gemeinsamkeit fehlt. So entschloss ich mich fest der Gruppierung der Pink Panthers beizutreten.

Nach einiger Zeit lernte ich einige Mitarbeiter vom Los Santos Medical Center kennen, die mir die Arbeit schmackhaft gemacht haben. Daraufhin habe ich mich entschlossen den Zivildienst zu absolvieren. Da mir der Zivildienst viel Freude bereit hatte, habe ich mich entschlossen ein fester Teil des LSMCs zu bleiben. Ich habe mich bis Rang 9 hochgearbeitet und war ein festes Mitglied der Personalabteilung.

Im Dezember 2022 lernte ich Personen kennen, deren Liebe das Tuning von Fahrzeugen zu Teil wurde. So entschloss ich mich im Januar 2022 beim LSMC zu kündigen und der Organisation Namens Deadlock beizutreten. Im März 2022 wurde die Organisation aufgelöst. Nach der Auflösung hatte ich einige Zeit über das Vergangene nachzudenken. Das Resümee war, dass ich den falschen Weg eingeschlagen habe und dies in Zukunft ändern wollte.

So entschloss ich mich im Mai 2022, in der offenen Bewerbungsphase, des Los Santos Police Departments ein Teil des Teams zu werden. Nach der erfolgreichen Bewerbungsphase konnte ich aufgrund persönliche Dinge mein Versprechen leider nicht halten. Ich bin den EST nicht angetreten und wurde dementsprechend gekündigt.

Nach der Kündigung beim LSPD, wollte ich dem Staat weiterhin dienen und so entschloss ich mich wieder Teil des LSMCs zu werden. Die Arbeit machte mir nach wie vor Spaß, allerdings gab es einige Missverständnisse weshalb ich im Oktober 2022 gekündigt habe.

Mein Kopf ist wieder frei und ich möchte mich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln. Aufgrund das Mentoren/Ausbildungsprogramm bin ich der festen Überzeugung, dass das LSPD für mich der richtige Schritt in eine erfolgreiche Zukunft ist.

VIelen Dank fürs Lesen!

Mit freundlichen Grüßen

Tim Wilson

Vorne weg, ich rede über die Zeit wo ich Medic war. Wie der Status Quo heute ist, kann ich dir leider nicht sagen.

Zoey Night schrieb:

Was ich mich frage, warum wurde es nach einer Woche schlimmerer als vorher? Was hatte sich in der Woche, wo es besser lief, geändert?

Um dir auf diese Frage kurz und knapp zu antworten: Die Aktivität der Leaderschaft. Wie ein Vorposter bereits geschrieben hat, wurden primär die Pflicht-Stunden morgens vollgemacht und am Abend war selten einer zu erreichen.

Zoey Night schrieb:

Viele Probleme kommen nicht von der Leitung, ggf. weis die Leitung nicht mal was in der Belegschaft passiert, da nicht mit ihr gesprochen wird, sondern nur untereinander.

Das man nicht mit jedem zurecht kommt ist, meiner Meinung nach, komplett normal, da wir alles nur Menschen sind.

Diese Aussage ist so korrekt. Du kannst allerdings auch nur mit Menschen sprechen, wenn diese zu erreichen sind. Ich habe intern im Besprechungsbeitrag ein Post abgesetzt mit einigen Punkten die mich persönlich gestört haben. Zum damaligen Zeitpunkt haben mit der "Reaktions-Funktion" knapp 1/3 der Belegschaft zugestimmt. Der Beitrag wurde in der Besprechung angesprochen, durfte mir allerdings einiges dazu anhören. Ich zitiere: "Ich habe nichts gegen Kritik, nur gegen Kritik, die geäußert wird, ohne, dass man sich informiert." Hey cool, wenn ich so eine Antwort kriege, hat man richtig Motivation seine Meinung kundzutun.

Zoey Night schrieb:

Ich war 2 mal im LSMC und bin jedes mal hauptsächlichen wegen dem Klima untereinander raus und hatte auch einige Gespräche IC mit der jeweiligen Leitung und hab denen meinen Unmut gesagt. Aktuell kann es sein das die Leitung auch nicht wirklich weis, was los ist, da Ihnen nicht alles gesagt wird.

Eventuell sollte man als Leaderschaft mal erörtern wieso das Klima nicht gut ist? Hat sich nach deiner Äußerung was getan? Würde mich interessieren. Wenn an einem Tag mehrere Personen das LSMC verlassen und es kein Versuch seitens der Leitung gibt herauszufinden wieso auf einen Schlag die Leute gehen und die Kündigung einfach durchgeführt wird, dann weißt du wie es um die Leitung steht.

Wenn die Mitgliederzahl mit der alten Leitung von ~ 100 Leuten auf circa 30 (ich kenne den aktuellen Stand nicht) fällt, dann sollte man sich durchaus Gedanken machen.

Rene31Aeon schrieb:

Dass der Job als Medic nicht attraktiv ist, ist schon eh und je so. Doch kaum wird etwas gemacht, dass es attraktiver wird heulen alle rum. Bevor man aber über Medics oder das System herzieht, sollte man sich fragen: Warum sterben so viele

Auch hier frage ich mich: Was habt ihr als Team unternommen um das LSMC attraktiver zu machen? Oder meinst du das neue System?

"wir heulen alle rum". Und genau das spiegelt auch mein Zitat oben wieder. Kritik muss nicht negativ aufgefasst werden, es bietet die Chance sich zu verbessern oder in den Austausch mit der Belegschafft / Community zu gehen. Stattdessen wird es negativ aufgenommen und die Schuld der Community gegeben.

Die jetzigen Member, sofern diese was zur Aussprache bringen möchten, sollten sich ,wie Zoey geschrieben hat, mit der Leaderschaft austauschen um die Probleme aus der Welt zu schaffen.

Ein Prozess der sich über kurz oder lang abgezeichnet.. Dass das LSMC unattraktiv oder es an der fehlenden Spielerschaft liegt würde ich nicht unterschreiben.

Ich bin damals unter der Leitung von Paul, Flora, Luna, Benny, Stella und Sam in LSMC gekommen. Für mich als normaler Member einer meiner schönsten Zeiten. Paul als 12er welcher nahbar, aktiv und offen für neues war. Flora hat sich um die Team-Events gekümmert, sodass der Spaß nicht zu kurz gekommen ist. Mit dem Rest konnte man sich auf Augenhöhe unterhalten und ist nicht auf taube Ohren gestoßen.

Da es zu dieser Zeit im Leader-Team Differenzen gab, wurde Evelyn eingesetzt um sich dem ganzen anzunehmen. Nach ein paar Wochen wurde Flora und Luna der Leader-Posten entnommen. Einige Monate später wurde die restliche Leitung (Stella, Sam und Benny) ausgewechselt.

Ab diesem Moment ist mMn. der Prozess eingeleitet, wo es stetig Bergab ging. Nicht nur weil ich mich sehr gut mit den Menschen verstanden habe, sondern viel mehr, dass der Spaß im LSMC stetig verloren gegangen ist.

Team-Events kamen nur noch in unregelmäßigen Abständen. Eine Leaderschaft die hauptsächlich morgens anzutreffen ist. Es wurden Dinge im LSMC verboten und weggenommen. Bringst du Vorschläge oder Kritik stößt es meistens auf kalte Ohren.

Wir sind mit einer Gruppe zur Frak-Verwaltung gegangen um unser Unmut zu äußern und tatsächlich, nach dem Gespräch wurde es kurzzeitig besser, allerdings nur für eine kurze Zeit.

Kurzgesagt: Es wurde eine aktive und motivierte Leaderschaft ausgetauscht gegen die heutige. Zum neuen Medic-System wurde bereits einiges gesagt, leider kann ich mir hier keine fundierte Meinung bilden.

Abschließend sei gesagt, dass ich mir eine dynamische und aktive Leaderschaft im LSMC wünsche, die Spaß am Spiel hat. Da das LSMC eine unfassbar wichtige Rolle auf dem Server einnimmt.

gelesen & akzeptiert

Ich küsse doch dein Nasenbein War super witzig, man sollte nicht alles zu ernst nehmen, dann macht das Leben auch mehr Spaß xD

Hallöchen zusammen,

im Namen von Brian_Brinkman-McFly und meiner Wenigkeit, möchte ich ein Lob an das PD für die gestrige Verfolgungsjagd mit den zwei Zentornos kundtun. Namentlich möchte ich hier insbesondere - Henry Vogt , JackiesTVs , Adriana Jack und alle anderen Kollegen von denen ich die Namen leider nicht weiß loben. Fühlt euch angesprochen! Bei einer Verfolgungsjagd muss nicht innerhalb der ersten 45 Sekunden geschossen werden, und wie ihr das gemanagt habt hat uns wirklich erfreut und beeindruckt. Durch Straßensperren - Wegabschneidungen und Fahrfehler meinerseits habt ihr es beide male geschafft, dass Fahrzeug stoppen zu können. Auch das RP nachdem wir aufgehalten wurden sind war super! Ihr seid auf uns eingegangen und ich denke (zumindest hoffe ich es), dass alle Beteiligten ihren Spaß hatten. An dieser Stelle geht ebenfalls ein Lob an das LSMC raus, welche mich nach dem Verkehrsunfall super behandelt haben!

An die anderen PD-Kollegen und Zivilisten/Frakler - Es muss nicht immer instant der Schußcall gedroppt werden. Lasst euch auf die Situation ein und schaut was bei rum kommt. Und seid nicht mad, wenn ihr Verloren habt.

In diesem Sinne viel Liebe geht raus!

Ich denke jeder der mit einer Frau IC unterwegs war hat leider negative Erfahrungen gesammelt. Ich bewundere die Damen, dass alles mitzumachen. Da gehört eine Menge an "Stressresistenz" dazu. Mir würde es nach dem 3x tierisch auf die nerven gehen und vermutlich offline gehen.

Zu den Beleidigungen: Ob es akut zugenommen hat? Ich weiß es nicht. Grundlose Beleidigungen waren schon immer ein Thema auf GVMP, da sich viele wie die größten Gangster fühlen. Passt es zum RP (Ballas/Grove etc.) bin ich ja völlig fein damit. Aber grundlos oder bei einer kleinen Aktion beleidigt zu werden, muss jetzt nicht sein. Wenn es zwischen Bad-Fraks bei einem Gefecht zu Beleidigungen kommt, dann ist es zwar nicht schön aber auch nicht all zu schlimm (solange nicht übertrieben wird), da Emotionen etc. mitspielen.

Wenn allerdings Beleidigungen wie das H-Wort von Personen aus dem Team aus einer neutralen Fraktion gedroppt werden, muss man sich nicht wundern, wenn die Community das Verhalten adaptiert. Wird ja toleriert.
Beleidigungen gehören zum Spiel, dürfen allerdings nicht ausarten.

Meiner Meinung nach gehört der ganze Prozess überarbeitet. Wie BigBoi erwähnt hat, dauern Szenarien schon meist über 1.5h inkl. Geiseln suchen etc. was auch vollkommen okay und gut ist. Endet das Szneario mit einer Schießerei liegt man meist nochmal für ~5-15 Minuten auf dem Boden bis ein Medic da ist, anschließend wirst du eingeliefert und auf ein anderes Bett gelegt. Hier wartet man je nach Tag und Situation ebenfalls einige Minuten. Unten wartet bereits der Bus mit den anderen TVs. Und hier kommt auch der erste negative Aspekt meinerseits: 1. deine Kollegen warten bereits im Bus auf die anderen TVs, weshalb du indirekt leider weniger RP mit den Medics machen kannst. 2. Habe ich zumindest noch die verbleibenden Haftzeiten im Hinterkopf, weshalb auch hier leider mein RP mit den Medics aufs mindestens reduziert wird. Nachdem ich nun behandelt und vors SG gefahren wurden sind min. zwei gute Stunden um.

Startet man eine Aktion um 20:00 Uhr und wird um 22:00 Uhr ins SG eingeliefert ist man vor 23:00 Uhr nicht ausm SG. Das ist für mein persönliches Empfinden einfach zu viel, da wie bereits erwähnt, das Medic RP sowie mein Schönheitsschlaf drunter leidet.

Es ist ein super schwieriges Thema: Strafe gehört völlig dazu, allerdings stört mich der enorme Zeitverlust zwischen am Boden liegen und bis die Haftzeit losgeht. Ich habe allerdings auch keine wirkliche Lösung für die Problematik. Haftzeit bereits im KH ablaufen lassen, wäre eine Idee wird aber bestimmt von dem ein oder anderen ausgenutzt. Evtl. eine Haftzeitverlängerung bei schlechtem benehmen? Alternativ könnte man wie bereits erwähnt die Haftzeit reduzieren.

Igor Miami-Kuzneskow schrieb:

Verfolgungsjagden sind insbesondere deshalb möglich, weil LSPD & FIB nicht mehr wie früher direkt auf Fahrzeuge bei einer Verfolgungsjagd schießen, sondern dies erst als letztes Mittel einsetzen oder wenn man gar nicht hinterherkommt um einen Platten Reifen zu schießen.

Da muss ich leider widersprechen. Ich wurde zu einer Kontrolle am KH1 unten gebeten. Anschließend bin ich auf den East-Highway Richtung Harmony gefahren. Als das LSPD die Möglichkeit hatte mir den Schusscall zu drücken wurde innerhalb einer Sekunde das Feuer auf meine Reifen eröffnet. Ich bin direkt zum stehen gekommen und wurde anschließend per Gummi noch rausgeschossen und durfte dafür ins SG. Dasselbe ist meinem mit einem anderen Fahrzeug ebenfalls passiert, bei ihm gab es allerdings keinen Schusscall (Evtl. außer Reichweite oder Serverseitig nicht angekommen). Das ist allerdings ein Problem seitens der Staatler. Evtl. darf erst nach einer bestimmten Anzahl an Minuten geschossen werden etc..

Aber um zurück aufs Thema zukommen: Persönlich finde ich die Fahrzeuge größtenteils schon gebalanced, natürlich gibt es Fahrzeuge die mMn. noch angepasst werden müssten, da diese Preisleistungstechnisch nicht im Verhältnis stehen. i8 und wie die ganzen Fahrzeuge heißen. Ein Feature welche irgendwelche Windparikel darstellen ist mMn. unnötig. Die Geschwindigkeiten selber finde ich absolut in Ordnung.

Ich möchte mich recht herzlich an John & Zoe bedanken! Ich habe meinen Futo als Überraschungstuning in deren Obhut gegeben. Das Überraschungstuning ist mehr als gelungen.
Vielen Dank für die Arbeit die ihr in das Fahrzeug gesteckt habt! Ein großer Dank geht ebenfalls an die Geschäftsleitung raus, die das Überraschungstuning erst ermöglicht haben.

pascal007 schrieb:

Es sollte 10% der Automaten die auf der Insel sind knackbar sein und zwar in einem stündlichen Wechsel. Unabhängig davon ob sie geknackt wurden oder nicht findet der Wechsel stündlich statt.

Dann fährst du mit deinem 7 Mann Trupp zu den jeweiligen verfügbaren Automaten und ihr knackt ihn allesamt hintereinander?

pascal007 schrieb:

Alle 2-3 Stunden könnten Stadtteile zufällig einen Stromausfall bekommen, somit fallen die Sicherheitssysteme der Automaten aus und können in einem kurzen Zeitfenster geknackt werden was unweigerlich dazu führen wird, das Menschen aufeinander treffen werden.

Prinzipiell bin ich ein Befürworter, was das Thema „Stromausfall“ angeht, da sich dadurch viele Möglichkeiten ergeben könnten. Ich bin zwar kein Entwickler, stelle es mir aber technisch schwierig vor, bestimmte „Stadtteile“ vom „ Stromnetz“zu trennen.Selbst wenn dies möglich wäre, würde dasselbe Problem eintreten wie zuvor auch. Das PD würde die paar Automaten provisorisch abfahren um Schweißer zu verhindern.

Alles in allem finde ich das aktuelle System schon in Ordnung.

Schöne Worte die du geschrieben hast Auch wenn man sich IC, glaube ich nie wirklich begegnet ist, wünsche ich dir viel Erfolg für die Zukunft.
Man sieht sich bestimmt immer das erste mal im Leben