Beiträge von JSchlatt

Sehr geehrte Frau Reid,

danke für Ihre rasche Antwort auf mein Schreiben.

Gerne möchte ich Ihnen final auch noch eine Antwort von meiner Seite mit auf dem Wege geben. Vielleicht können Sie ja dann konstruktive Kritik aus meinem anfänglichen Schreiben entnehmen.

Riley Reid schrieb:

Uns ist nicht bekannt, wie Ihnen solche Ablehnungsgründe zugegangen sein sollen. Das geht schon deswegen nicht, weil es diese Ablehnungsgründe im Bezug auf Sie intern nicht gibt

Nun, ich würde Ihnen an dieser Stelle nahelegen, wenn Sie schon in Namen von Herrn Goldstein-Burton dieses Schreiben verfassen, auch einen besseren Informationsaustausch mit genannter Person zu suchen. Herr Goldstein-Burton tätigte diese Aussagen selber (als Abteilungsleiter).

Riley Reid schrieb:

Wenn Sie in den Staatsdienst eintreten möchten, brauchen Sie eine richtige Anschrift zumindest einen richtigen Mietplatz oder ein eigenes Haus.

Ich gebe Ihnen absolut recht, dass dies unseriös wirkt. Aber dies entsprach lediglich der Wahrheit.

Wollen Sie mir also sagen, dass ich aufgrund von Obdachlosigkeit (zu diesem Zeitpunkt) keine Bewerbungen für den staatlichen Dienst schreiben darf? Wenn dem so sei, dann müssten Sie dieses auch in Ihren Bewerbungs-Voraussetzungen niederschreiben - Keine Strafe ohne Gesetz. Zudem glaube ich eher, dass Sie verkrampft versuchen, in der Bewerbung nach zusätzlichen Ablehnungsgründen zu suchen. Lustigerweise war im allgemeinen Feedback nie die Rede davon, dass die Bewerbung unseriös wirken würde. Ich stelle hier mal die kühne Behauptung in den Raum, dass sich zu 99% die Anschrift nie durchgelesen wird.

Wo Sie gerade dabei sind, Sie haben übersehen, dass ich meine Sozialversichertennummer nicht mit angegeben habe ;).

Riley Reid schrieb:

Und von Ihnen mit der von Ihnen genannten Expertise kann man erwarten, dass sie etwas mehr Qualität zeigen können.

Also wollen Sie mir hier erklären, dass Ihre Bewerber nach zweierlei Maße bewertet werden? Ex-Kollegen, die schon lange im Beruf waren, müssen Sie also mehr überzeugen als Leute die vor 3 Wochen noch ein Mitglied einer kriminellen Organisation waren? Halte ich für fraglich.

Riley Reid schrieb:

In Ihrem jetzigen Beschwerde beichten Sie, dass doch mehr dahinter war und das man über das Thema Loyalität auch in Ihrem Fall aus allen Blickwinkeln schauen muss.

Anscheinend haben Sie absolut nicht verstanden was mein Rücktrittsgrund war.

Riley Reid schrieb:

Eine weiße Weste ist einiges Wert. Sie ist nicht nur Eintrittskarte in Behörden, sondern spiegelt auch die eigenen Handlungen wieder. Eine weiße Weste ist mit einer inneren Grundeinstellung verbunden, wenn Sie Ihre eigene weiße Weste nicht aus innerer Überzeugung haben, sondern nur als vorzeige Statistik ist, um in das LSPD zu kommen, dann bestehen ernsthafte Zweifel, das Sie geeignet sind.

Sicherlich war ich in der (falschen) Erwartungshaltung, dass man mich im PD nicht vergessen hat. Aufgrund der Tatsache, was man geleistet hatte, war ich der Annahme, dass man kein schwereres Bewerbungsprozedere zu erwarten hat. Anscheinend haben Sie dahingehend eine komplett andere Ansicht.

Dabei sollte man aber nicht vergessen, über was wir hier reden. Sie stellen Ihr Schreiben so dar, als würde ich von Ihnen erwarten, dass Sie mich gleich mit Rang 10 einstellen und jegliche Posten in den Abteilungen wiedergeben.

Nach (fast) zwei Dienstjahren brauchen Sie mir nicht erklären, was es heißt, mit einer Überzeugung fürs PD zu stehen.

Riley Reid schrieb:

Sie wollten Teil unseres Teams aus Kolleginnen und Kollegen werden, aber reden schlecht über diese.

Wo tue ich dies? Kritik auszuüben heißt automatisch für Sie schlecht über Kollegen zu reden? Das gewisse Kollegen eine sehr schwarze Vergangenheit im PD hatten, hat nichts mit schlecht reden zu tun. Dies ist einfach ein Fakt.

Riley Reid schrieb:

Sie wollten dem LSPD beitreten und erst nach der Ablehnung gestehen Sie, dass Sie subjektiv finden, es hätte ein schlechtes Image.

Ich würde Sie bitten, sich meinen Satz noch mal ordentlich durchzulesen, bevor Sie falsche Behauptungen aufstellen. Der Kernpunkt meiner Aussage war, dass Kollegen DAMALS das PD mit ihrem untragbaren Verhalten in den Schmutz gezogen haben. Das dieses Image schon seit Jahren besteht, ist nichts Neues. Der Unterschied zwischen Ihnen und mir ist, dass ich anscheinend so realitätsnah war, mir dieses einzugestehen.

Riley Reid schrieb:

Vorher fand kein Versuch statt über einen Dispatch oder das Vorsprechen bei der Leitstelle mit der Recruitment Division in Kontakt zu kommen.

Ich weiß leider auch hier nicht, woher Sie Ihre Informationen beziehen - aber anscheinend wurde Ihnen auch hier nicht mitgeteilt, dass ich dreimal versucht habe, den Kontakt explizit mit Herr Goldstein-Burton aufzunehmen. Vielleicht können Sie nachvollziehen, dass es mir etwas zu blöd geworden ist, nachdem ich mehrere Stunden versucht habe, ein Gespräch mit Herrn Levain (nicht anwesend zu der Zeit) oder Herrn Goldstein-Burton zu führen.

Riley Reid schrieb:

Sie haben es nicht in Anspruch genommen, nach all der Zeit einen ride-along durchzuführen.

Verzeihen Sie bitte, dass ich während der Invasion leider an keinem Ride-Along teilnehmen konnte... Auch wenn dies mein Ziel war. Leider ist in dieser Hinsicht meine Zeit etwas begrenzt.

Riley Reid schrieb:

Sie haben jetzt nach der Ablehnung Ihr wahres Gesicht gezeigt.

Wenn Sie mich kennen würden (was Sie definitiv nicht tun), so würden Sie wissen, dass ich stets Kritik innerhalb des PD's ausgeübt habe, wenn es angebracht war. Aber es passt zu Ihrem Schreiben, wenn sie nur eines bei meiner Beschwerde empfinden: Einen Angriff auf die Ehre.

Als Fazit würde ich Ihnen gerne mitteilen, dass ich über Ihr Schreiben weitaus enttäuschter bin als über den ganzen Akt, der zuvor stattgefunden hat. Sie werfen mir vor, dass ich in keinem Satz sachlich oder konstruktiv wäre - nun, das kann ich bei Ihnen auch nicht erkennen.

Es fehlt jegliche Deeskalation oder ein Versuch, einen Dialog aufzubauen. Angesichts der Tatsache, dass Sie als eine Repräsentantin des PD's vortreten, ist es nur noch umso trauriger, wenn Sie nicht in der Lage sind, einen Konsens zu finden.

Sicherlich habe ich mir hier Luft gemacht und meine Frustration niedergeschrieben. Wieso tat ich dies? Da ich mich ungerecht behandelt fühlte im Bewerbungsprozess. Ich hätte einfach meinen Mund halten können, meine Bewerbung in zwei Wochen erneut schreiben können und wahrscheinlich ganz normal eingestellt werden.

Warum hab ich diesen Weg nicht gewählt? Einfach um auf diesen Missstand hinzuweisen, wissentlich, dass ich mir jegliche erneuten Bewerbungsversuche sparen kann. Lustigerweise kontaktierten mich andere Ex-PDler, die mir das gleiche Schicksal mitteilten. Aber natürlich ist es nicht fraglich, wie diese auch durch Ihren "erfolgreichen Bewerbungsprozess" durchfallen konnten.

Anstatt diese vermeintlichen Missstände zu evaluieren oder vielleicht sogar in einen gemeinsamen Dialog zu treten, nutzen Sie diese Fläche, um auf persönlicher Ebene gegen mich zu argumentieren und auf diese Weise das Image vom PD zu wahren (oder einfach nur die Konversation zu gewinnen).

Sie sind zu keinen Punkt daran interessiert, die Diskussion in eine andere Richtung zu lenken, geschweige denn irgendetwas aus dieser Beschwerde mitzunehmen. Ihr einziges Ziel ist es, wie ein Kind mit dem Finger auf mich zu zeigen und lauter als der Vorredner zu schreien. Normalerweise würde mich hier ein derartiges Verhalten nicht schockieren. Angesichts aber der Tatsache, dass es Ihr Job ist, Ihre Stimme als "Waffe" einzusetzen, fehlen mir jegliche Worte.

Allgemein habe ich Sie als Persönlichkeit eingeschätzt, die in der Lage ist, einen Konsens aufzubauen. Auch wenn ich Ihre Handschrift wiedererkenne, erkenne ich nicht wirklich Ihren typischen Wortlaut wieder. Schade.

Von mir aus können Sie auf dieses Schreiben antworten oder nicht - ist mir persönlich eins. Sie brauchen auch keine Sorge haben, dass ich mich erneut bewerben werde. Ihr Schreiben hat einfach deutlich gezeigt, welches Image das PD aktuell repräsentiert und dies ist (anhand Ihres Schreiben abgeleitet) schockierend.

Mit freundlichen Grüßen

Olaf Johansson

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit diesem Schreiben möchte ich meine persönliche Erfahrung mit der Recruitment Division und teilweise Führungsebene niederschreiben.

Um eine grundsätzliche Prämisse geben zu können, beziehe ich mich bei diesem Schreiben auf meine Initiativbewerbung vom 26.10..

Die Bewerbung wurde mit der klassischen Phrase: "Ihre Bewerbung konnte uns nicht überzeugen" abgelehnt. Da dies natürlich nichtsaussagend ist, musste ich über mehre Ecken in Erfahrung bringen, was denn der eigentlich Ablehnungsgrund war.

Hier wurden mir zwei Ablehnungsgründe genannt:

1. Die vergangene Meinungsverschiedenheit, die ich mit der damaligen Führungsebene hatte (eigentlich nur mit Herrn Levain).
2. Es wäre nicht genügend Motivation aus der Bewerbung erkennbar gewesen.

Ich möchte gerne auf Punkt zwei zuerst eingehen. Sicherlich sind Bewerbungen immer schwierig, grob über den Daumen zu bewerten. Jede einzelne Persönlichkeit hat andere Präferenzen, die sie in einer Bewerbung sucht.

Zusätzlich sage ich auch vorab, dass meine Bewerbung kein Meisterwerk war. Sicherlich hätte ich weitaus ausführlicher und überzeugender sein können.

Der andere Punkt, den man aber hier berücksichtigen muss, ist, dass eine Bewerbung eigentlich nur ein kleiner Einblick in die Persönlichkeit eines Menschen darstellt und grundlegend der Mensch selber erst in einem Bewerbungsgespräch wesentlich umfangreicher validiert werden kann. Ich denke, ich darf mir hier dieses Urteil erlauben, aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Bewerbungsabteilungs-Mitglied und der unzähligen Bewerbungen, die ich selbst gelesen und bewertet habe.

Selbst aber reflektierend betrachtet, stelle ich mir die Frage, inwieweit ich Sie denn noch von meiner Motivation überzeugen soll?

Mal abgesehen vom Motivationsschreiben selber - inwieweit ist denn Loyalität gegenüber dem LSPD und eine lange Karriere für sie keine Motivation?

Für mich ist es leider absolut unverständlich, in welchem Maß Sie hier messen. Sie haben über einen Zeitraum von einem Jahr (und auch speziell in den vergangen Monaten) verschiedene Kollegen eingestellt, die das PD zu dem Image verholfen haben, wo es unter anderem heute steht. Hierbei rede ich aber keineswegs von einem guten Image.

Ex-Kollegen wurden damals für Ihre Illoyalität und Mangel an Respekt gegenüber dem Staat über einen langen schweren Prozess aussortiert. Wiederum werden diese aktuell mit offenen Armen bei Ihnen empfangen - sofern diese Ihren Standard einer Bewerbung gerecht werden.

Aufgrund dessen, wie ich meinen Dienst ausgeführt habe, muss ich leider die offene Frage stellen, was es denn überhaupt in Los Santos Wert ist, eine weiße Weste zu haben?

Nach aktueller Erfahrung muss ich ganz ehrlich sagen: einen Scheiß.

Nun würde ich gerne etwas Licht in den Schatten werfen, zu Punkt eins. Man hat hier weder Rücksprache mit mir oder weder (so vermute ich) mit Herrn Levain gehalten. Sollte Zweiteres nicht stimmen, umso trauriger.

Warum habe ich damals meine Kündigung 2020 eingereicht? Es wurde damals eine Entscheidung getroffen, die meiner Meinung nach rein persönlich gefällt wurde. Da ich Mitglied der Führungsebene war, bin ich der Überzeugung, die Interessen des gesamten PD's zu vertreten. Das allgemeine Interesse wurde hier nicht gewahrt und so reichte ich nach einiger Zeit meine Kündigung ein.

Reflektierend betrachtet, war die Situation damals sehr hitzig und sicherlich hätte ich die Gesamtsituation konstruktiver angehen können - im Allgemeinen würde ich die gleiche Entscheidung aber immer wieder fürs PD treffen.

Verständlicherweise bin ich in meiner Bewerbung auf diese Situation nicht näher eingegangen, da dies eine Situation zwischen Herrn Levain und mir war.

Bevor ich mich erneut beim PD bewarb, suchte ich ein paar Tage zuvor das Gespräch mit Herrn Levain. Hier wollte ich mir nicht meine Einstellung sichern, sondern ein Gespräch unter Ex-Kollegen führen, um ggf. alte Differenzen aus der Welt zu schaffen. Man sagte mir, es war damals natürlich nicht schön gewesen, aber es wäre alles in Ordnung.

Auf die nachträgliche Frage hin (um sicherzugehen), ob die vergangene Geschichte sich negativ auf eine mögliche Einstellung/Karriere beim PD auswirken würde, versicherte man mir, dass es keinen Grund geben würde, mich deswegen abzulehnen oder anders zu bewerten. Man hätte ja nichts Unehrenhaftes im PD angestellt.

Wie kann dies dann der Hauptgrund einer Ablehnung sein? Da fühle ich mich leider einfach nur verarscht - aus welchem Gründen auch immer.

Aus dem Gesichtspunkt heraus, dass immer mehr Bewohner den Staat Los Santos verlassen und das PD immer stärker unter Nachwuchs leidet, kann ich die Validierung von neuen Interessenten nicht im Ansatz nachvollziehen. Für mich ist es eine herbe Enttäuschung, dem Beruf nicht mehr nachgehen zu können, den ich einst in Los Santos mein Leben verschrieben habe und sagen muss, ich möchte da auch einfach kein Part mehr von sein.

Da ich leider kein Einzelschicksal bin, macht es die Sache nur noch umso trauriger.

Mit freundlichen Grüßen

Olaf Johansson,

stolzer Ex-Gärtner 595

Ich finde das Argument "RP macht, wer RP machen will" immer etwas fade.

Die Natur von GVMP war immer sehr grind-lastig und der Profit kommt hier immer an erster Stelle. Leute die tatsächlich einen RP-Char spielen sind relativ rare auf dem Server.

Natürlich muss man was für RP tun. Man kann hier nicht erwarten, dass eine RP-Situation an jeder Ecke wartet. Natürlich ist man auch selber gefragt, wie man auf Leute zugeht und wie einladend das eigene RP ist.

Generell würde ich dir empfehlen - sofern du nur auf RP aus bist - dir eine Umgebung zu suchen, wo auch nur dieses getan wird. Beispielsweise sind Staatsfraktionen (von der Grundidee zumindest her) auf rein RP ausgelegt. Sicherlich findest du auch in anderen Bereichen Leute die Bock auf RP haben.

Auf GVMP muss man halt länger nach so welchen Sachen suchen.

Olaf Johansson

Parkbank 2 (hinter dem PD)

Los Santos

Tel-Nr: 73735

Los Santos Police Department

z.Hd. Recruitment Division

Mission Row 1

Los Santos

Los Santos, den 26.10.2021

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit bewerbe ich mich um eine erneute Ausbildung beim LSPD.

Mein Name ist Olaf Johansson, bin 33 Jahre jung und wurde in Schweden geboren.

Vor einigen Jahre verlegte ich meinen Wohnsitz nach Los Santos und der schmutzige Charm der Stadt hat mich sofort gefesselt. Ich wusste direkt von Minute eins an, als ich aus dem Flugzeug stieg, dass ich in dieser Stadt mein Traum als Polizist verwirklichen werde.

Sofort erkundigte ich mich, was notwendig ist, um mich bewerben zu können. Ich habe es mir sofort zur Aufgabe gemacht, sämtliche Voraussetzungen umgehend zu erfüllen.

Ich verbrachte die nächsten zwei Jahre im Dienst des LSPD. In der Zeit habe ich in den (damaligen) Abteilungen Bewerbung, Academy und Detective Bureau tatkräftig mitgewirkt. Besondere Freude hatte ich an der stets kollegialen Zusammenarbeit innerhalb des LSPD. Als Erfolg meiner Laufbahn möchte ich die Entstehung der Academy in ihrer ursprünglichen Form erwähnen.

Im April 2020 habe ich das LSPD mit dem Rang 10-DBC auf Grund eines Langzeiturlaubs verlassen.

Während meinem Urlaub habe ich gemerkt, wie sehr mir Los Santos, seine Bürger und aber vor allem die Tätigkeit beim LSPD fehlen. Es liegt mir sehr am Herzen, diese Arbeit mit meiner Rückkehr wieder aufzunehmen und erneut beim LSPD eingestellt zu werden.

Ich möchte abschließend ein paar Worte aus meiner initialen Bewerbung hier lassen, die mir mein Vater einst sagte und die ich nach wie vor sehr zutreffend finde:

Ein Beruf sollte niemals nur ein Beruf sein… Es sollte eine Berufung sein.

Ich freue mich auf Ihre hoffentlich positive Rückmeldung sowie eine Einladung zu einem persönlichen Gesprächstermin.

Mit freundlichen Grüßen

Olaf Johansson

📃 Fraktionsverlauf

Sehr geehrte Frau Skira,

Vielen Dank für ihre Bewerbung und das Interesse am Los Santos Police Department.

Leider können wir Ihnen die ausgeschriebene Stelle nicht anbieten, da wir andere Bewerber mit passenderen Qualifikationen in die engere Wahl genommen haben, die besonders gut auf das spezifische Anforderungsprofil passen.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.

Vielen Dank nochmals für Ihre aufgewendete Zeit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

DIES IST AUF DEN FOLGENDEN GRUND ZURÜCKZUFÜHREN:

• Sonstiges: Zuletzte bekannte Angehörigkeit, war krimineller Natur.

Bitte beachten Sie, dass dies keine Wertung Ihrer persönlichen Fähigkeiten oder Eigenschaften darstellt. Es steht Ihnen frei, nach einer Wartezeit von sieben Tagen, eine neue Bewerbung einzureichen.

Sehr geehrter Herr Parker,

Vielen Dank für ihre Bewerbung und das Interesse am Los Santos Police Department.

Leider können wir Ihnen die ausgeschriebene Stelle nicht anbieten, da wir andere Bewerber mit passenderen Qualifikationen in die engere Wahl genommen haben, die besonders gut auf das spezifische Anforderungsprofil passen.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.

Vielen Dank nochmals für Ihre aufgewendete Zeit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

DIES IST AUF DEN FOLGENDEN GRUND ZURÜCKZUFÜHREN:

• Sonstiges: Für uns ist die Motivation für den Staatsdienst nicht klar erkenntlich.

Bitte beachten Sie, dass dies keine Wertung Ihrer persönlichen Fähigkeiten oder Eigenschaften darstellt. Sollten Sie weiterhin Interesse besitzen, können Sie sich nach einer Wartezeit von drei Wochen erneut bewerben.

Sehr geehrter Herr Black,

Vielen Dank für ihre Bewerbung und das Interesse am Los Santos Police Department.

Leider können wir Ihnen die ausgeschriebene Stelle nicht anbieten, da wir andere Bewerber mit passenderen Qualifikationen in die engere Wahl genommen haben, die besonders gut auf das spezifische Anforderungsprofil passen.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.

Vielen Dank nochmals für Ihre aufgewendete Zeit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

DIES IST AUF DEN FOLGENDEN GRUND ZURÜCKZUFÜHREN:

• Veto aus der Leitungsebene.
• Sonstiges: Wir hinterfragen die Ernsthaftigkeit dieser Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass dies keine Wertung Ihrer persönlichen Fähigkeiten oder Eigenschaften darstellt. Es steht Ihnen frei, nach einer Wartezeit von sieben Tagen, eine neue Bewerbung einzureichen.

Sehr geehrter Herr Pump,

Vielen Dank für ihre Bewerbung und das Interesse am Los Santos Police Department.

Leider können wir Ihnen die ausgeschriebene Stelle nicht anbieten, da wir andere Bewerber mit passenderen Qualifikationen in die engere Wahl genommen haben, die besonders gut auf das spezifische Anforderungsprofil passen.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.

Vielen Dank nochmals für Ihre aufgewendete Zeit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

DIES IST AUF DEN FOLGENDEN GRUND ZURÜCKZUFÜHREN:

• Veto aus der Leitungsebene.

Bitte beachten Sie, dass dies keine Wertung Ihrer persönlichen Fähigkeiten oder Eigenschaften darstellt. Es steht Ihnen frei, nach einer Wartezeit von sieben Tagen, eine neue Bewerbung einzureichen.

Sehr geehrter Herr MacFlip,

Vielen Dank für ihre Bewerbung und das Interesse am Los Santos Police Department.

Leider können wir Ihnen die ausgeschriebene Stelle nicht anbieten, da wir andere Bewerber mit passenderen Qualifikationen in die engere Wahl genommen haben, die besonders gut auf das spezifische Anforderungsprofil passen.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.

Vielen Dank nochmals für Ihre aufgewendete Zeit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

DIES IST AUF DEN FOLGENDEN GRUND ZURÜCKZUFÜHREN:

• Veto aus der Leitungsebene.
• Sonstiges: Hauptinteresse liegt unserer Meinung nicht beim LSPD.

Bitte beachten Sie, dass dies keine Wertung Ihrer persönlichen Fähigkeiten oder Eigenschaften darstellt. Es steht Ihnen frei, nach einer Wartezeit von sieben Tagen, eine neue Bewerbung einzureichen.

Sehr geehrter Herr Almani,

Sie konnten uns bei Ihrem Bewerbungsgespräch überzeugen!

Wir heißen Sie damit in der Academy willkommen - herzlichen Glückwunsch.

Weitere Informationen rund um die Academy, sowie Termine finden Sie auf unserer Informationsseite (lesen Sie dies sorgfältig durch!).

Wir weisen Sie daraufhin, sollten Sie ab jetzt in irgend einer Art und Weise negativ auffallen, dass Sie automatisch vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden. Vergewissern Sie sich, dass Sie vor Antritt der Academy über alle nötigen Lizenzen verfügen, sowie Handy, Funkgerät und Laptop dabei haben. Zusätzlich dazu müssen Sie über einen Wohnsitz (egal ob gemietet oder nicht) verfügen - sonst können wir Sie nicht einstellen! Verzichten Sie bitte darauf, Schusswaffen (und ähnliches) zur Academy mitzubringen - diese werden Ihnen automatisch entnommen.

Zudem können Sie ab nun am Ride-Along Programm bis zu Ihrer Einstellung teilnehmen. Alle nötigen Informationen diesbezüglich finden Sie in dieser Broschüre.

Denken Sie bitte daran, dass Sie sich für die Academy anmelden müssen! Bitte teilen Sie uns rechtzeitig mit, welchen Termin Sie wahrnehmen möchten.

Sollten wir innerhalb von 14 Tagen keine Antwort erhalten - so sind Sie automatisch abgelehnt.

Viel Erfolg.

Sehr geehrter Herr Scofield,

Sie konnten uns bei Ihrem Bewerbungsgespräch überzeugen!

Wir heißen Sie damit in der Academy willkommen - herzlichen Glückwunsch.

Weitere Informationen rund um die Academy, sowie Termine finden Sie auf unserer Informationsseite (lesen Sie dies sorgfältig durch!).

Wir weisen Sie daraufhin, sollten Sie ab jetzt in irgend einer Art und Weise negativ auffallen, dass Sie automatisch vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden. Vergewissern Sie sich, dass Sie vor Antritt der Academy über alle nötigen Lizenzen verfügen, sowie Handy, Funkgerät und Laptop dabei haben. Zusätzlich dazu müssen Sie über einen Wohnsitz (egal ob gemietet oder nicht) verfügen - sonst können wir Sie nicht einstellen! Verzichten Sie bitte darauf, Schusswaffen (und ähnliches) zur Academy mitzubringen - diese werden Ihnen automatisch entnommen.

Zudem können Sie ab nun am Ride-Along Programm bis zu Ihrer Einstellung teilnehmen. Alle nötigen Informationen diesbezüglich finden Sie in dieser Broschüre.

Denken Sie bitte daran, dass Sie sich für die Academy anmelden müssen! Bitte teilen Sie uns rechtzeitig mit, welchen Termin Sie wahrnehmen möchten.

Sollten wir innerhalb von 14 Tagen keine Antwort erhalten - so sind Sie automatisch abgelehnt.

Viel Erfolg.

Sehr geehrter Herr Thomson,

Sie konnten uns bei Ihrem Bewerbungsgespräch überzeugen!

Wir heißen Sie damit in der Academy willkommen - herzlichen Glückwunsch.

Weitere Informationen rund um die Academy, sowie Termine finden Sie auf unserer Informationsseite (lesen Sie dies sorgfältig durch!).

Wir weisen Sie daraufhin, sollten Sie ab jetzt in irgend einer Art und Weise negativ auffallen, dass Sie automatisch vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden. Vergewissern Sie sich, dass Sie vor Antritt der Academy über alle nötigen Lizenzen verfügen, sowie Handy, Funkgerät und Laptop dabei haben. Zusätzlich dazu müssen Sie über einen Wohnsitz (egal ob gemietet oder nicht) verfügen - sonst können wir Sie nicht einstellen! Verzichten Sie bitte darauf, Schusswaffen (und ähnliches) zur Academy mitzubringen - diese werden Ihnen automatisch entnommen.

Zudem können Sie ab nun am Ride-Along Programm bis zu Ihrer Einstellung teilnehmen. Alle nötigen Informationen diesbezüglich finden Sie in dieser Broschüre.

Denken Sie bitte daran, dass Sie sich für die Academy anmelden müssen! Bitte teilen Sie uns rechtzeitig mit, welchen Termin Sie wahrnehmen möchten.

Sollten wir innerhalb von 14 Tagen keine Antwort erhalten - so sind Sie automatisch abgelehnt.

Viel Erfolg.

Sehr geehrter Herr Davis,

Sie konnten uns bei Ihrem Bewerbungsgespräch überzeugen!

Wir heißen Sie damit in der Academy willkommen - herzlichen Glückwunsch.

Weitere Informationen rund um die Academy, sowie Termine finden Sie auf unserer Informationsseite (lesen Sie dies sorgfältig durch!).

Wir weisen Sie daraufhin, sollten Sie ab jetzt in irgend einer Art und Weise negativ auffallen, dass Sie automatisch vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden. Vergewissern Sie sich, dass Sie vor Antritt der Academy über alle nötigen Lizenzen verfügen, sowie Handy, Funkgerät und Laptop dabei haben. Zusätzlich dazu müssen Sie über einen Wohnsitz (egal ob gemietet oder nicht) verfügen - sonst können wir Sie nicht einstellen! Verzichten Sie bitte darauf, Schusswaffen (und ähnliches) zur Academy mitzubringen - diese werden Ihnen automatisch entnommen.

Zudem können Sie ab nun am Ride-Along Programm bis zu Ihrer Einstellung teilnehmen. Alle nötigen Informationen diesbezüglich finden Sie in dieser Broschüre.

Denken Sie bitte daran, dass Sie sich für die Academy anmelden müssen! Bitte teilen Sie uns rechtzeitig mit, welchen Termin Sie wahrnehmen möchten.

Sollten wir innerhalb von 14 Tagen keine Antwort erhalten - so sind Sie automatisch abgelehnt.

Viel Erfolg.

Sehr geehrter Herr Brankovic,

Sie konnten uns bei Ihrem Bewerbungsgespräch überzeugen!

Wir heißen Sie damit in der Academy willkommen - herzlichen Glückwunsch.

Weitere Informationen rund um die Academy, sowie Termine finden Sie auf unserer Informationsseite (lesen Sie dies sorgfältig durch!).

Wir weisen Sie daraufhin, sollten Sie ab jetzt in irgend einer Art und Weise negativ auffallen, dass Sie automatisch vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden. Vergewissern Sie sich, dass Sie vor Antritt der Academy über alle nötigen Lizenzen verfügen, sowie Handy, Funkgerät und Laptop dabei haben. Zusätzlich dazu müssen Sie über einen Wohnsitz (egal ob gemietet oder nicht) verfügen - sonst können wir Sie nicht einstellen! Verzichten Sie bitte darauf, Schusswaffen (und ähnliches) zur Academy mitzubringen - diese werden Ihnen automatisch entnommen.

Zudem können Sie ab nun am Ride-Along Programm bis zu Ihrer Einstellung teilnehmen. Alle nötigen Informationen diesbezüglich finden Sie in dieser Broschüre.

Denken Sie bitte daran, dass Sie sich für die Academy anmelden müssen! Bitte teilen Sie uns rechtzeitig mit, welchen Termin Sie wahrnehmen möchten.

Sollten wir innerhalb von 14 Tagen keine Antwort erhalten - so sind Sie automatisch abgelehnt.

Viel Erfolg.

Sehr geehrter Herr Que,

Sie konnten uns bei Ihrem Bewerbungsgespräch überzeugen!

Wir heißen Sie damit in der Academy willkommen - herzlichen Glückwunsch.

Weitere Informationen rund um die Academy, sowie Termine finden Sie auf unserer Informationsseite (lesen Sie dies sorgfältig durch!).

Wir weisen Sie daraufhin, sollten Sie ab jetzt in irgend einer Art und Weise negativ auffallen, dass Sie automatisch vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden. Vergewissern Sie sich, dass Sie vor Antritt der Academy über alle nötigen Lizenzen verfügen, sowie Handy, Funkgerät und Laptop dabei haben. Zusätzlich dazu müssen Sie über einen Wohnsitz (egal ob gemietet oder nicht) verfügen - sonst können wir Sie nicht einstellen! Verzichten Sie bitte darauf, Schusswaffen (und ähnliches) zur Academy mitzubringen - diese werden Ihnen automatisch entnommen.

Zudem können Sie ab nun am Ride-Along Programm bis zu Ihrer Einstellung teilnehmen. Alle nötigen Informationen diesbezüglich finden Sie in dieser Broschüre.

Denken Sie bitte daran, dass Sie sich für die Academy anmelden müssen! Bitte teilen Sie uns rechtzeitig mit, welchen Termin Sie wahrnehmen möchten.

Sollten wir innerhalb von 14 Tagen keine Antwort erhalten - so sind Sie automatisch abgelehnt.

Viel Erfolg.

Sehr geehrter Herr Hax,

vielen Dank für Ihre Bewerbung an das Los Santos Police Department.

Es freut uns Ihnen mitteilen zu können, dass uns Ihre Bewerbung überzeugt hat.

Bewerbungsgespräche werden immer wie folgt geführt

Wenn Sie es in die 2 Phase des Bewerbungsprozesses geschafft haben, schreiben Sie ALLE der unten aufgeführten Mitarbeiter in einer Konversation an und machen mit einem der Mitglieder einen Termin aus. Die Zeiten, in denen Sie ein Termin mit einem Mitarbeiter ausmachen können, sind zwischen Mo.-Fr. 18:00 - 22:00 Uhr.

Der einzige Tag, an dem Sie nach wie vor um 19:00 Uhr zu einem Bewerbungsgespräch kommen können, ist Samstag. Hierzu sei noch gesagt, dass Samstags kein Pflichttermin für unsere Mitarbeiter darstellt. Finden Sie sich also um 19:00 Uhr im Los Santos Police Department ein und melden Sich bei der Leitstelle an.

Sollten Sie in diesem Zeitraum keine Zeit haben, schreiben Sie bitte ALLE Mitarbeiter in einer Konversation an, um mit diesem einen alternativen Termin festzulegen.

Unsere Mitarbeiter sind nicht verpflichtet Termine außerhalb der Termin-Zeiten anzunehmen.

Des Weiteren, werden an einem Tag, maximal 4 Termine vergeben.

Sehr geehrter Herr Steiner,

Vielen Dank für ihre Bewerbung und das Interesse am Los Santos Police Department.

Leider können wir Ihnen die ausgeschriebene Stelle nicht anbieten, da wir andere Bewerber mit passenderen Qualifikationen in die engere Wahl genommen haben, die besonders gut auf das spezifische Anforderungsprofil passen.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.

Vielen Dank nochmals für Ihre aufgewendete Zeit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

DIES IST AUF DEN FOLGENDEN GRUND ZURÜCKZUFÜHREN:

• Sonstiges: Bewerbung passt nicht zum Lebenslauf.
• Sonstiges: Jüngst in kriminelle Machenschaften noch verwickelt.

Bitte beachten Sie, dass dies keine Wertung Ihrer persönlichen Fähigkeiten oder Eigenschaften darstellt. Es steht Ihnen frei, nach einer Wartezeit von sieben Tagen, eine neue Bewerbung einzureichen.

Sehr geehrter Herr Tilt,

Vielen Dank für ihre Bewerbung und das Interesse am Los Santos Police Department.

Leider können wir Ihnen die ausgeschriebene Stelle nicht anbieten, da wir andere Bewerber mit passenderen Qualifikationen in die engere Wahl genommen haben, die besonders gut auf das spezifische Anforderungsprofil passen.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.

Vielen Dank nochmals für Ihre aufgewendete Zeit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

DIES IST AUF DEN FOLGENDEN GRUND ZURÜCKZUFÜHREN:

• Mangelnde Qualität der Bewerbung.
• Sonstiges: Keine Motivation für den Beruf eines Staatsdieners erkenntlich.

Bitte beachten Sie, dass dies keine Wertung Ihrer persönlichen Fähigkeiten oder Eigenschaften darstellt. Es steht Ihnen frei, nach einer Wartezeit von sieben Tagen, eine neue Bewerbung einzureichen.

Sehr geehrter Herr Brooks,

Vielen Dank für ihre Bewerbung und das Interesse am Los Santos Police Department.

Leider können wir Ihnen die ausgeschriebene Stelle nicht anbieten, da wir andere Bewerber mit passenderen Qualifikationen in die engere Wahl genommen haben, die besonders gut auf das spezifische Anforderungsprofil passen.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.

Vielen Dank nochmals für Ihre aufgewendete Zeit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

DIES IST AUF DEN FOLGENDEN GRUND ZURÜCKZUFÜHREN:

• Mangelnde Qualität der Bewerbung.
• Sonstiges: Keine Motivation für den Beruf eines Staatsdieners erkenntlich.

Bitte beachten Sie, dass dies keine Wertung Ihrer persönlichen Fähigkeiten oder Eigenschaften darstellt. Es steht Ihnen frei, nach einer Wartezeit von sieben Tagen, eine neue Bewerbung einzureichen.

Sehr geehrter Herr Davis,

vielen Dank für Ihre Bewerbung an das Los Santos Police Department.

Es freut uns Ihnen mitteilen zu können, dass uns Ihre Bewerbung überzeugt hat.

Bewerbungsgespräche werden immer wie folgt geführt

Wenn Sie es in die 2 Phase des Bewerbungsprozesses geschafft haben, schreiben Sie ALLE der unten aufgeführten Mitarbeiter in einer Konversation an und machen mit einem der Mitglieder einen Termin aus. Die Zeiten, in denen Sie ein Termin mit einem Mitarbeiter ausmachen können, sind zwischen Mo.-Fr. 18:00 - 22:00 Uhr.

Der einzige Tag, an dem Sie nach wie vor um 19:00 Uhr zu einem Bewerbungsgespräch kommen können, ist Samstag. Hierzu sei noch gesagt, dass Samstags kein Pflichttermin für unsere Mitarbeiter darstellt. Finden Sie sich also um 19:00 Uhr im Los Santos Police Department ein und melden Sich bei der Leitstelle an.

Sollten Sie in diesem Zeitraum keine Zeit haben, schreiben Sie bitte ALLE Mitarbeiter in einer Konversation an, um mit diesem einen alternativen Termin festzulegen.

Unsere Mitarbeiter sind nicht verpflichtet Termine außerhalb der Termin-Zeiten anzunehmen.

Des Weiteren, werden an einem Tag, maximal 4 Termine vergeben.